青岛出台办法 打造“实景化”技术经理人培训模式

原标题：青岛打造“实景化”技术经理人培训模式

出台有关管理办法，强化海洋特色引领、产业导向驱动、实战检验立身

□青岛日报/观海新闻记者  耿婷婷

本报4月22日讯  日前，青岛市高新技术产业促进中心发布《青岛国家技术转移人才培养基地合作办学机构管理办法》（以下简称《办法》），要多措并举培养高素质、专业化技术转移从业人员队伍，提升技术经理人执业能力。

《办法》提出依托海洋科技大市场、头部企业等开展场景实训，打造技术转移人才实训基地；强调要加强合作办学机构的质量监控，对此实施动态管理。《办法》明确，要增强技术经理人的实训实操水平，提高“实训学时”在中级技术经纪人、高级经理人知识模块和培训课程设置中的占比，规定“实训学时”在中级技术经纪人、高级经理人培训中的占比分别不少于25%和50%，以实现实务技能模块课程的场景化教学、案例教学。

根据《办法》，青岛国家技术转移人才培养基地将接连推出以海洋、新一代信息技术等为主题的系列高级技术经理人培训班。突出海洋特色引领，随着青岛首个技术转移人才培养实训基地落地，海洋科技大市场举办首期高级技术经理人菁英班，面向涉海高校科研机构、科技企业，以“1+N”培养体系、“培训+实训”一体化教学培训模式，加码遴选、培育海洋领域的高端技术经理人队伍，推动青岛海洋科研优势向产业优势加速转化。强化产业导向驱动，国家技术转移人才培养基地要紧密契合当今人工智能迅猛发展的趋势，围绕青岛“10+1”创新型产业体系布局，针对先导产业链、创新链，围绕新一代信息技术、人工智能等领域推出高级技术经理人培训班，依托业内领军企业将课堂设置在“算力工厂”内，开设商业模式创新工坊等实战课程，“数智”化赋能技术经理人队伍建设，开辟科技成果转化的新赛道、新航程。用实战检验立身，以提高技术经理人执业能力为目标，国家技术转移人才培养基地联合全省首个技术经理“合伙人”试点单位，创设场景化实训模块，按照“市场即考场”“出考场进市场”模拟推演，培养一批经得起市场考验、扛得住市场评判的职业技术经理人队伍，打造构建技术经理“合伙人”生态圈。

在《办法》指引下，青岛推出的系列高级技术经理人培训班，要打造标准化、定制化、模块化的课程，确保各个课程之间既相对独立又浑然一体，能充分满足从事科技成果转化工作专业人员的成长需要。未来，市高产促进中心作为青岛国家技术转移人才培养基地承担单位，将按照“贴近市场、服务产业、完善体系、构建生态”的要求，遵循“管起来”“用起来”“活起来”的思路，聚焦青岛产业发展导向、重点产业领域，因地因时制宜设计、开设培训和实训课程。过程中，要强化培训过程管理和质量监控，统筹合作办学机构资源，串珠成链，放大技术转移人才培养品牌效应，推动青岛科技成果转化人才队伍建设向高质量发展阶段迈进。