青岛母婴护理从业人员近2万人 月嫂培训趋于年轻化

原标题：需求激增，金牌月嫂成了“香饽饽”

记者探访：我市母婴护理从业人员近2万人 月嫂和育婴师护理培训趋于年轻化

随着二孩、三孩政策的深入实施以及新一代父母育儿理念的转变，母婴护理行业正迎来黄金发展期，月嫂职业也成为家政市场中的“香饽饽”。近日，记者来到平度市贝家福职业培训学校，发现育婴师、月嫂培训班报名人数大幅增加，学员结构发生了显著变化，月嫂行业正在走向更加年轻化、专业化的新阶段。

月嫂培训成市场热点

在贝家福职业培训学校，学员窦可欣正在学习月嫂课程，课程内容涵盖催乳、产后护理、推拿、月子餐制作等多个方面。她告诉记者：“培训过程非常专业，老师手把手指导我们，实操环节也非常细致。我已经和公司达成了7月份的工作安排，待课程结束，再跟着老师实习一个月，就能正式上岗。”

“月嫂的工作内容包括产妇护理、早期婴儿照护、月子餐准备等，这些都需要月嫂具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。”贝家福职业培训学校校长仲维红告诉记者，随着中国二孩、三孩政策的实施，家庭育儿需求激增，月嫂逐渐从传统的“保姆”角色转变为集育儿、营养、心理疏导于一体的多功能护理人员。据介绍，母婴护理服务市场的持续升温，使专业化培训成为行业新热点。贝家福成立8年来，累计培训2000多名月嫂，往年每年培训月嫂300人左右，今年一季度就培训了140位学员。

金牌月嫂月薪过万元

“月嫂的技能由专业的考核老师进行评定，学员从初级育婴师到金牌月嫂的成长过程都有严格的考核标准。”仲维红表示，月嫂在服务过程中需要填写详细的日志，由产妇签字确认。月嫂结束服务时，宝妈还需填写一张评价表交回公司，公司会根据这些评价来确定月嫂的工资水平。

55岁的金牌月嫂赵爱芝已有三年工作经历，她告诉记者，她通过朋友介绍到贝家福职业培训学校接受育婴师培训。从初级月嫂、中级月嫂、高级月嫂，再到如今的金牌月嫂，她的收入随着等级提升逐渐增加，如今月薪已经过万元。42岁的李宁宁自2023年起从事月嫂工作，至今未曾接到过一起客户投诉，良好的口碑让她成为客户争相预约的“香饽饽”。

月嫂年龄趋向年轻化

“传统上，月嫂行业的从业人员大多是50岁左右的女性，这一年龄段的月嫂因拥有丰富的育儿经验而被认为是‘黄金年龄层’。但近年来年轻人纷纷加入月嫂行业，经过专业培训，迅速掌握了母婴护理技能，成为市场中的‘新宠’。”仲维红说。年轻人对月嫂行业的热情参与，反映了职业观念的变化。相比之下，年轻月嫂更容易接受现代科学育儿理念，且具备较强的学习能力，与年轻父母沟通更顺畅，能够更好地满足不同家庭的需求。

2025年3月1日正式实施的《家政服务 母婴护理服务质量规范》和《0~3岁婴幼儿居家照护服务规范》，是家政行业发展的新里程碑，为广大家庭提供了更为专业、安全的母婴护理服务保障。

行业培训评价更规范

青岛市家庭服务业促进会副会长兼秘书长韩静表示，我市母婴护理从业人员逐渐呈现年轻化趋势，越来越多的80后、90后甚至00后投身育婴师与月嫂行业。年轻一代对于科学育儿理念的接受度较高，她们愿意将所学的专业知识与实际操作相结合，提升自身的职业素养和技能水平。

在培训质量方面，青岛市家庭服务业促进会严格遵循国家标准，制定育婴师等十大服务规范标准，推动实施分级考核与实操评估，确保每一位学员都能掌握扎实的专业技能。青岛市家庭服务业促进会倡导“岗位配置—技能培训—技能评价—实训就业”一体化的培养模式，增强学员的上岗实战能力。

目前，青岛市家庭服务业促进会已联合全市两千余家家庭服务机构，通过“青岛市家庭服务云平台”实现培训内容的数字化管理和服务记录的透明化，促进行业的规范化发展。

“回炉”培训提升技能素质

为推动家政服务消费扩容升级，青岛市建立并不断完善“互联网+家政”数字化平台——青岛市家庭服务云平台，向市民提供母婴护理、居家养老等5个大类200多种家政服务。据介绍，平台已吸引近2000家家政服务企业入驻，涵盖6.2万名从业人员，共完成服务订单30多万单。

青岛市人力资源和社会保障局家庭服务业促进部副部长岳作强表示，2022年，青岛市在全国率先实施家政服务业从业人员技能素质提升行动，为期3年，让“回炉”培训真正链进家政从业人员技能培训体系中。2023年以来，青岛市积极落实家政服务业各类补贴政策，共计发放1824.93万元，惠及家政服务机构1568户次，从业人员55759人次。 青岛晚报/观海新闻/掌上青岛 记者 马丙政 摄影报道