今年除夕加班不是三倍工资 加班费可以这样算

今年春节假期临近，2月12日，青岛市人社局权威解读春节加班费相关政策。今年春节放假安排为除夕到正月初六 ，除夕虽然放假但仅属于调休性质，用人单位安排劳动者在今年除夕工作、而又不能安排补休的，要支付双倍工资。

由于国务院对春节假期的调整，2013年以来三个春节除夕加班，劳动者所享受的待遇也各不相同。2007年国务院首次将除夕纳入春节法定假日。所以2008年至2013年，劳动者除夕加班可获得三倍工资。2013年12月，国务院对《全国年节及纪念日放假办法》再次进行修订，除夕又不属于法定节假日了。所以，在2014年1月30日除夕，用人单位安排劳动者工作的，只须支付正常工资。

从今年的情况来看，虽然国务院发布的《关于2015年部分节假日安排的通知》规定2015年2月18日除夕也放假，但仅属调休而非“法定节假日”。所以，用人单位安排劳动者在2015年除夕工作的，而又不能安排补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的 200%支付工资。

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春节加班费，可以这样算

2015年春节加班工资计算实例：日工资按平均日薪天数21.75天折算，以劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额ⅹ元为例，如果2月19日至2月21日加班，用人单位支付加班工资不低于(ⅹ÷21.75)x3天x300%元，2月18日、2月22日至2月24日加班，用人单位不能安排补休的，支付加班工资分别不低于(ⅹ÷21.75)x4天x200%。记者 张同顺