青岛落户提交材料简化至5种 12个工作日可办妥

“在青岛漂了八年，总算把户口落下了，心里也算踏实了。”6月14日上午，正在黄岛区隐珠派出所办理落户手续的宋鹏程感慨万千。2008年，老家淄博的宋鹏程从乌克兰留学回国，选择来青岛工作。由于过了派遣期，落户手续迟迟没能办理。得益于市人社局人才引进落户工作的创新，宋鹏程的“老大难”问题才算解决。

户籍所带来的不仅是外地打拼者对一座城市内心的归属感，也与就业、教育、社会福利等诸多方面的权益息息相关。“这几年不断有老百姓通过来信、来电等形式反映落户难、落户渠道窄的问题。”市人社局市场管理与人员调配处处长刘大雄在接受采访时说，此前由于政策分割等原因，使得一部分符合落户条件却未能办理落户手续的“应落未落”和“口袋户口”等“老大难”问题长期存在，像宋鹏程这样“漂”在青岛的现象并非个例。

为进一步优化人才引进软环境，方便外地来青人员申请办理落户手续，今年以来，市人社局不断完善政策、简政放权、优化服务，畅通引进人才的落户渠道。在政策层面，去年以来市人社局推出积分落户制度，建立起单位申请人才引进和个人申请积分落户双通道，实现了对所有人才落户的全覆盖。 简政放权方面，出台《关于进一步优化人才引进办事程序的通知》，将人才引进手续及落户审核从市人社局最终审核下放到区人社局审核为主，既保证了政策的统一性，调动了各区的积极性，也大大方便了办事人就近办理。

“去年申请落户时，无犯罪记录证明、计划生育证明等材料都要回户籍地有关部门开具，往返折腾了好几趟。今年再办就简单多了，基本单位盖章就可以。”宋鹏程所体验到的变化，正是市人社局优化服务的结果。去年以来，该局对以往落户申请材料进行梳理，取消了一批不适宜证明的材料，个人申请需提交的材料数量由原来的20多种简化到目前的5种。同时实行限时服务承诺，办事时限由原来的一个多月缩短到12个工作日，效率提速六成 。“仅前五个月就解决过去因各种原因不能顺利落户问题127个，办理在职人才引进落户1565人，比去年同期增加38% 。”刘大雄介绍说。