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考核不达标被开维权两年 信和投资财富上诉拒赔

2017-05-24 09:34:23
责任编辑:光影

原标题:考核不达标把人"开"了 信和投资财富上诉拒赔

近日,市民高女士向本报反映称,她于2014年5月7日在市南区燕儿岛路10号信和投资财富有限公司工作,到2014年12月31日公司非法解除合同,说是考核不达标,无奈之下高女士申请了两次劳动仲裁并且与信和投资打了两次官司。半岛记者查阅裁判文书网发现,高女士确实曾经因此事打过两个官司,岛城法院也做出了信和投资应支付给高女士相关数额工资和社保的判决,但是让高女士想不到的是,法院和劳动仲裁结果都已经出了,但是现在钱还没拿到手,这让高女士感到维权之路十分艰辛。

高女士告诉记者,她在2014年5月7日在市南区燕儿岛路10号信和投资财富有限公司工作,2014年12月26日,信和投资对高女士作出解除劳动合同通知书,解除劳动合同的原因为“2014年9月份业绩考核延长,2014年11月业绩考核清退”。

面对这一情况,在2015年3月5日,高女士向青岛市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。到了2015年4月23日,劳动仲裁部门下发了青劳人仲案字[2015]第219号裁决书,其裁决为:一、确认信和投资与高女士解除劳动合同的行为违法,双方继续履行劳动合同;二、确认信和投资与高女士2014年5月7日至2015年3月5日期间存在劳动关系;三、信和投资支付高女士2015年1月至2015年3月5日期间的工资2565.52元。

高女士说,虽然劳动仲裁做出了裁决,但是信和投资财富方面并不服此判决,于是信和投资财富先后上诉至市南区人民法院和市中级人民法院,双方因此又打起了官司,然而两次庭审均维持仲裁原判而告终。

高女士说,虽然法院方面已经做出了判决,到了2016年12月底,高女士再次申请劳动仲裁。通过劳动仲裁部门的结果来看,信和投资有限公司与高女士于2015年3月6日到2016年8月31日期间存在劳动关系,并且应该支付给高女士这期间的工资以及工资差额。但是高女士表示,自己一直都没有拿到应有的赔偿,现在为了这件事已经持续了两年多的维权之路,已经有些心力交瘁。

半岛记者联系信和投资财富有限公司,一位工作人员表示她只是新来的,对此事不了解,原来的领导不在,所以对此事暂时无法答复。

而高女士说,虽然法院进行了判决,但是信和投资方面到现在一直都没有履行判决,而是一直在上诉,时间迁延日久,高女士表示虽然还没有拿到赔偿,但是一定会坚决维权到底。

[编辑:光影]
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