山东省沦为“人才输出”大省 就业跳出地域思维

原标题：人才逃离山东?“北引南截”不如跳出地域思维

齐鲁人才网发布《2018山东秋季人才流动报告》，对山东人才流向地区做出数据分析：山东2019届毕业生中选择留在山东的人数仅占17.7%，不足2成;江苏省成为第一流向地区，占比19.1%;浙江省对山东毕业生吸引力也较强，占比为18.3%;“北上广”其占比分别为10.8%、7.8%和8.7%，山东省沦为“人才输出”大省。

聚集了大批数字艺术家的杭州黑岩网络科技有限公司，是国内顶尖的数字娱乐美术供应商，作为在外打拼的山东籍创业者，孙慧直言对家乡的忧虑：“外面的产业环境好，山东的人才会外流的，山东是一个文化大省，但是我觉得它在创意创新方面，确实还需要向很多南方城市学习，整个产业结构的这种调整，依赖地域性，太传统了，它完全可以更往互联网这边靠一靠。”

山东文化底蕴深厚，年轻人才却正大量外流，北引南截?不如跳出地域思维拥抱互联网，孙慧介绍道：“我坐在这里我可以跟美国的团队，跟日本的团队、韩国的团队，我们可以去直接对接和合作，因为是互联网时代，泛娱乐的这个产业，跟互联网相结合的文创，动画漫画游戏影视行业，都是一些比较轻的产业，朝阳产业，不限于地域，大量的美术类人才需求。”

地球在流浪，希望山东人才不再流浪。“所以我们也希望做一个桥梁，如果我的家乡淄博，它有这样一个影视基地，或者是动漫基地的话，我会考虑把我的一部分业务拿到那边去，去带动整个地区第三产业的发展，我觉得这个是我愿意去做的一件事，为什么要离开我的家乡呢?”孙慧最后说道。

记者 徐东 周晓亮 路希琰