原标题：济宁机关企事业单位考录招聘,退役大学生士兵有“礼包”
济宁出台《机关企事业单位考录招聘退役大学生士兵实施意见》(文中简称《意见》),制定一批针对退役大学生士兵的优惠政策。其中,三类特别优秀的退役大学生士兵,事业单位和国有企业公开招聘时,可不设笔试环节,不受开考比例限制,通过面谈、面试等方式直接考察考核确定人选。
从济宁市入伍的大学生退役士兵,优惠政策还可以一直享受到40周岁,当年考录未通过的可以连续多年报考。这些利好政策,对符合条件的退役大学生士兵来说,可谓是一份大礼包。
可不设笔试环节
不受开考比例限制
《意见》中提到,对于高层次及特殊群体等特别优秀的退役大学生士兵,事业单位和国有企业公开招聘时,可不设笔试环节,不受开考比例限制,通过面谈、面试等方式直接考察考核确定人选。
具体来说,主要包括三类人员:博士研究生和“双一流”建设高校全日制本科及以上退役大学生士兵;报考国有企业和县(市、区)岗位的全日制硕士及以上研究生、乡镇岗位的全日制本科及以上退役大学生士兵;服现役期间平时荣获二等功以上奖励或战时三等功以上奖励的全日制本科及以上退役大学生士兵。
“退役大学生士兵经过部队锻炼,具有较强政治意识、素质能力、工作作风和奉献精神,是宝贵的人才资源。”济宁军分区动员处参谋廉恩杰说,《意见》中指出的三类优秀退役大学生士兵,报考乡镇岗位的,条件限定在全日制本科及以上学历,预计将会成为三类优秀退役大学生士兵中的主力。
国企定向招聘中
最低不低于15%“在当前事业单位招聘中,几十甚至几百人报考一个岗位的现象很常见,竞争可谓非常激烈。”廉恩杰说,每年事业单位招聘,济宁都会定向招聘退役大学生士兵,数量原则上不低于上年度退役大学生士兵总量的25%。如果当年事业单位招聘岗位总体数量较少,定向数量不低于15%。
事业单位招聘考试一般情况下不得低于3比1的开考比例,针对退役大学生士兵的定向招聘,比例是4比1。退役大学生士兵报考济宁事业编时,济宁将拿出专门计划实行定向招聘,录取比例高达4比1。
而在每年的国有企业招聘中,全市定向招聘退役大学生士兵数量原则上不低于上年度退役大学生士兵总量的20%。如果当年国有企业招聘岗位总体数量较少,定向数量不低于10%。
参加事业编、国企定向招聘的退役大学生士兵,均实行考试和档案考核相结合的方式进行。这就意味着服役时间长、做出贡献大的优秀退役大学生士兵,将会通过档案考核计分予以政策支持,优先招聘。其中,档案考核赋分项目主要有服役年限、表彰奖励、残疾等级、艰苦地区等。
系列优惠政策
可以享受到40周岁
《意见》中规定,根据全市专职人民武装干部缺额情况,按照全省统一部署,每年专职人民武装干部考录时,要拿出不低于50%的名额,用于考录退役大学生士兵。
在报考公务员时,在军队服役5年(含)以上的高校毕业生士兵退役后,可以报考面向服务基层项目人员定向考录的职位,同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划。同时明确,专职人民武装干部属国家公务员序列,主要从事基层征兵、民兵、国防动员等工作,是基层武装工作的组织者和实施者。
此外,优惠政策中明确规定,从济宁入伍的大学生退役士兵,优惠政策可以一直享受到40周岁,当年考录未通过的,还可以连续多年报考。而纳入济宁市事业单位和国有企业招聘退役大学生士兵范围的人员,还应具备济宁市入伍的退役大学生士兵、具有良好的品行和适应岗位的身体条件、年龄不超过40周岁等条件。
记者 李岩松 通讯员 范广强 廉恩杰
[来源：齐鲁晚报 编辑：古德]
大家爱看
