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互联网企业创新 羊毛出在猪身上是在发高烧

2015-11-10 13:32:37
来源:解放日报
责任编辑:光影

互联网企业入冬,有两个征兆,一是不扩员,二是并购。以前互联网企业比拼的是规模,越做越重,发烧到39度,现在互联网企业则正式进入清醒期。该为发烧的市场浇一桶冷水了。

近期,华为、百度、联想、阿里、腾讯等接连有大型互联网公司进行人员调整。前瞻科技10 月 21 日消息,在阿里、百度先后宣布缩减招聘规模后,腾讯也传出停止招聘,至此,BAT三大巨头在人员方面均有所动作。不同于阿里缩减的是校招名额,百度缩减的是社招名额,腾讯将要缩减的是外包招聘的名额。到11月初,传闻新浪停止社会招聘、阿里并购。

虽然新浪表示不属实,虽然百度副总朱光已经辟谣如下表述,“百度20%的员工是不需存在的,他们之所以存在,不是基于业务需要,而是为了完成国家就业率的任务”,百度回应是为了将重心放在吸引最优秀的顶尖社会人才上,以实践对效率的极致追求,“小团队成就大事业”的人才观。但三大巨头同时停止人员扩张,而把目光聚焦于高端人才,说明普通业务扩张已经到了一个瓶颈期。毋庸置疑,原有的规模扩张模式已经遭遇天花板。

以前互联网模式是跑马圈地式的,赢家通吃,所谓的赢家主要指的是规模方面的赢家,以此在资本界拥有最高的估值。一个用户多少钱,成为主流的估值模式。

争取用户数成为杀手锏,不断地通过各种情境导流用户,不断通过地推的方式获得用户与资源。情境是没有底线的,线下购物是一种情境,购票观影是一种情境,旅游休闲又是一种情境,是不是需要把所有的情境公司都并购进大公司,形成越来越大的巨无霸公司?如果刚并购完,又有一家公司出现了该怎么办?

规模扩张的模式导致企业无法赢利。迄今为止,笔者咨询过的O2O公司包括旅游、农业、食品、4S、家政、二手车、P2P等等,虽然业务量增长很快,营收以两位数增长,能够实现赢利的凤毛麟角。这是个悖论,这样的悖论到处上演,赢利不重要,数量才重要,大家一起喜刷刷。

接触过的大多数公司都充满自信,表示只要规模不扩张,自己的企业马上就能扭亏为赢。问题在于,这些企业能不扩张吗?前有狼后有虎,只有不扩张,规模立马下行,背后的资本也就对你失去了兴趣。因此,这些公司就像穿上了永了停息的红舞鞋,被内在的神秘力量推动着,往规模扩张之路上疯狂奔跑。谁都知道,这样的模式是无法持久的。

互联网规模第一还造成了垄断的嫌疑,平台赚钱,在平台上的人以推广、导流等各种理由烧钱,互联网根本的大众性正在大幅度偏移,偏移到最后,这些大平台作为投资者,与其他的投资者一样,受到了企业资产回报率下降的困扰,当投资基金不再愿意掏出大笔的钱购买流量时,互联网企业回到了回报与赢利的常识。

资本造就的模式还得资本解决,否则,燃烧下去烧掉的就是资本的油脂。所以,在几乎所有的细分领域,并购盛行。

10月26日晚,携程宣布与百度达成股权置换交易。交易完成后,百度将拥有携程普通股可代表约25%的携程总投票权,携程将拥有约45%的去哪儿总投票权。10月16日下午,阿里巴巴宣布已经向优酷土豆董事会发出要约,收购优酷土豆剩余流通股份,交易价格为每ADS26.60美元,预计总金额将超45亿美元。10月8日,大众点评与美团联合声明达成战略合作,双方共同成立一家新公司。5月22日,携程以4亿美元成为艺龙最大单一股东。4月17日,58同城发布公告,宣布战略入股集网。2月14日,西方情人节时滴滴打车与快的打车宣布两家实现战略合并。

到了杀敌一千自损八百之时,资本敌对双方就会及时收手。并且,资本之间你中有我、我中有你的关系越来越复杂,打了半天,最后会归为一家。拿钱退出的没受损,真正受损的是行业内艰苦挣扎的小公司,他们的空间会越来越窄。世俗打架,蚊子遭殃。互联网企业创新,羊毛出在猪身上的神话很快就过去了。

未来是资本、新技术的竞争。BLOOMBERG报道,亚马逊、谷歌和微软上季度利润均超出市场预期,三大巨头的市值在周四盘后增加逾900亿美元,云计算行业的先行者与后来者之间差距不断扩大。谁掌握新技术核心,谁掌握管理,谁才会笑到最后。

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