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贺新春人才招聘系列活动连办七天 万余岗位供人求职

2019-02-20 16:18:00
来源:信网
作者:杜杲燃
责任编辑:光影

信网2月20日讯 日前,青岛市人才服务中心为期7天的2019“贺新春”人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会落下帷幕。7天内,现场共有市计量院、橡胶六厂、海晶化工、高科通信、国税青岛培训中心、利群集团、新华锦集团、三业集团、中国人寿、碧桂园、麦当劳、7-ELEVEN便利等1100家企事业单位参会,提供二十多个行业的岗位12100个,吸引求职人员2.3万人,共揽收简历7万余份。市场平均工资交易价位4538元/月(春季招聘通常高于全年水平),同比上涨8.9%,涨幅有所回落。

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根据现场数据统计显示:

企业专业需求前十名

经济类、工商/公共管理类、贸易类、师范类、计算机/电子信息类、管理科学与工程类、技能类、化工与医药类、艺术类、语言类。

企业岗位需求前十名

市场营销/销售、教育/培训讲师、电子/系统工程师、餐饮/娱乐服务、采购/贸易、专业咨询师、技工/操作工、设计/推广、医药/化工、居民服务。

三年同期前十名行业

2018 2017 2016年
多元化业务集团 计算机信息技术 制造
计算机信息技术 制造 计算机信息技术
文化教育 保险 金融
专业服务 多元化业务集团 建筑
金融 房地产 贸易批发零售
住宿餐饮 贸易批发零售 房地产
医药化工 文化教育 文化教育
保险 金融 多元化业务集团
贸易批发零售 医药化工 住宿餐饮
房地产 住宿餐饮 公共设施管理

根据现场调查,今年的招聘会从岗位需求来看,需求量最大的仍然是营销/销售/公关类岗位,在节后用工市场上,60%的企业表示急需销售类人才,有半数的企业表示今年将有增加销售类人才招聘的计划,销售类岗位的薪酬、福利也有逐年提升的趋势。与往年相比,销售类岗位存量仍然较大,但求职人数和匹配率也有较大的增长,尤其是门槛不高、软性福利较好的岗位,中低端销售岗位供需矛盾有所缓解,但营销总监、销售经理、区域经理等高端销售岗位仍存在较大空缺。需求涨幅最大的是教育/培训类岗位,近两年此类岗位的需求量翻了一倍,企业内训师、幼小中辅导教师、技术导师、安全培训师、营养讲师、产品讲演师、职业辅导教练、客户培训等岗位如雨后春笋般涌现,教育培训类岗位日益增长的跨行业需求逐渐显现。增长较快的还有餐饮/娱乐服务类、居民服务类,随着人民物质文化水平的不断提升,服务业规模和水平的增长对人才的需求越来越旺盛,此类岗位的结构性矛盾也逐渐凸显,同样供需矛盾较为突出的还有技工/操作工、技术检测等技能类岗位。

从行业需求来看,多元化业务集团经过近几年的转型发展跃升至榜首,这些集团大都是体量较大的传统产业,为寻求新的增长点开始跨行业、跨产业创新业务、转型发展,具有较为坚实、持续的供岗能力,岗位种类丰富,同时有较为完善的培训和晋升机制,职业生涯前景广阔。虽然竞争及工作压力等方面高于平均水平,但仍不能减弱求职者投递简历的热忱。排第二位是热度有所回落的计算机信息技术,总体来看,计算机信息技术的招聘岗位数同比减少了20%,只有IT服务(系统/数据/维护)小类有稳定增长。这一部分是由于流量红利步入尾声、监管措施不断完善等宏观形势变化,另一方面是近三年市场中储备人才趋于饱和,互联网行业野蛮生长的情况逐步回归合理,但随着未来互联网技术的进步和创新这一情况还将出现变化。今年升幅较大的有文化教育、专业服务和住宿餐饮行业,其中文化教育在近几年都有较大幅度的提升。普遍来看,无论科技发展还是工作内容、种类的快速变化,都催生了大众对学习的需求,通过读书深造、职业培训来提升个人竞争力,是附加值较高,较为稳健、理性的选择。同时,随着工作生活压力节奏水平越来越高,大众对消费、娱乐、文化的需求也愈发旺盛,这也催生了相关产业尤其是服务业的飞速发展。降幅比较明显的行业有贸易批发零售、房地产、建筑、机械等。

从薪酬水平来看,现场招聘会平均工资为4538元/月,同比上涨8.9%,涨幅有所回落。越来越多的求职者表示薪酬已不再是吸引他们的主要因素,休假、工作地点、文化氛围、发展前景等软性指标在求职选择中占据越来越大的比重。但很多HR表示,薪酬的吸引力远没有求职者表现的那么“云淡风轻”,对薪酬的需求成为求职者不愿言说的一种隐性的标准线,归根究底,造成矛盾的关键点还是在于供求双方无法在薪酬上意合,而如何制定足具吸引力的薪酬标准也成为HR的终极难题。从市场反映来看,薪酬水平的两极化非常明显,一方面是占据多数的工资水平在3000-5000元/月的普通岗位,另一方面涌现出为数不少的月均工资高于1万元的岗位。如鼎盛合网络科技有限公司市场经理岗位年薪达25-40万,而此岗位的要求只需具有2年以上销售团队管理经验;海方玉商行的销售经理年薪达20万,需求6人,管理经理则达30万年薪,需求5人;优百家农贸市场管理有限公司月工资上限在1-2万的岗位有30多个;青岛灜之汤海景酒店保健按摩技师月工资达1.5万-2万;大部分的软/硬件研发工程师月工资均在1万以上,学历大都为本科,且需求量较大,不要求工作经验;焊接工艺员、钣金班长等技能类岗位月工资也均在1万元左右。

从企业规模来看,市场供岗主力为大中型民营企业,与去年同期相比,大型、小型企业需求有所上升,中型企业基本与去年持平,而微型企业由于抗击外部环境压力能力较差等原因有较大幅度下降。

从求职者心态来看,今年的求职者总体来说较为务实,“只看薪酬”、“唯专业论”、“只找离家近”等不理性的求职观念已经有所缓解,大部分求职者能够结合自身实际,把眼光放在发展前景、学习经验等长远规划中。值得一提的是,“休假”成为越来越多求职者和跳槽者找工作的关键词,“是否有双休”、“能否带薪休假”、“怎么调休”、“工作时长”等问题越来越受到求职者的关心。另外,HR普遍对求职者的社交能力感到担忧,很多求职者不愿与HR进行交流,只是投个简历就急忙离开,甚至还有本人不来家长代投的现象。求职者对介绍个人信息比较敏感,无法准确表达自身需求,存在“有需求但不好意思提出”的矛盾心理。

“贺新春”系列招聘活动结束后,2月份还将持续举办5场专场招聘会,包括2月23日(星期六)举办崂山区重点建设项目企业招聘洽谈会、2月26日(星期二)举办平度·胶州民营企业大型专场招聘会、2月27日(星期三)举办红岛经济区(高新区)“聚力红岛 共创未来”大型专场推介会等。

信网记者 杜杲燃

[来源:信网 编辑:光影]
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