信网9月17日讯 近期，青岛国轩电池有限公司(以下简称“国轩电池”)的员工刘先生反映称，国轩电池每天强制公司员工加班3小时，周末也要求工人上班，加班费每小时15元，刘先生认为国轩电池发放的加班费远低于国家规定的特勤工资。国轩电池的工作人员告诉信网(0532-80889431)，公司曾经确实存在加班问题，但加班时间远达不到3小时之多，如今公司已经按照莱西市劳动保障监察局的要求，对员工的加班问题进行整改。
公司强制加班被劳动保障局整改
据了解，刘先生是国轩电池的一名员工，但国轩电池每天的加班要求让刘先生难以接受。他表示，国轩电池每天都会强制公司里的工人加班3个小时，周六、周日也要求工人上班，而工人们加班费每小时15元，刘先生认为国轩电池发放的加班费远低于国家规定的特勤工资。
对于此事，莱西市政府部门表示，莱西市劳动保障监察局曾对国轩电池进行过调查，通过国轩电池提供的相关资料查实，国轩电池确实存在加班问题。执法人员向国轩电池依法下达了《劳动保障监察责令改正决定书》，限期进行整改。
另一方面，对于刘先生反映的加班工资计算问题，相关部门建议刘先生根据《工资支付暂行规定》第十九条之规定，联系莱西市劳动保障监察局，并通过劳动仲裁进行处理。
国轩电池：现已整改
为落实此事，信网联系到了国轩电池的工作人员，该工作人员表示，公司曾经确实存在加班问题，但加班时长远没有3个小时之多，该工作人员称：“员工下班后，有1个小时的吃饭时间，而公司每天都会为工人们进行培训，因为涉及到操作的工人，如果对操作不熟练，对其工作的不利影响会很大，除此之外，员工下班后也会组织卫生清扫，因此工人的实际加班时间远低于3个小时。”
“除此之外，公司虽然存在加班问题，但我们会定期安排员工调休，加班费也按照国家的规定进行发放。”该工作人员表示，如今国轩电池已经按照莱西市劳动保障监察局的要求，对员工的加班问题进行了整改。
加班费有明确的计算公式
随后，信网联系到了莱西市劳动保障监察局，工作人员告诉信网，员工的加班费有明确的计算公式，具体需要以该员工的时薪为基础进行计算。
该工作人员表示，员工每小时工资的计算公式为，该员工上个月的工资总额与上个月的加班费用之差作为计算基数，得出的数额除以21.75作为一天的工资费用，再除以8即为该员工每小时的工资费用。
该工作人员称：“员工在工作日每天工作超过8小时的部分即算作加班，每小时的加班费应当以加班时间乘以员工的时薪再乘150%;若为周六周日加班，最后应当乘200%;而国家法定节假日加班的，最后则应乘300%。”
信网记者 李美玉
[来源：信网 编辑：光影]
大家爱看
