频繁加班不给加班费 青岛诺美德健康被判赔3万多

信网4月1日讯 阎女士2017年入职青岛诺美德健康管理有限公司(简称“青岛诺美德健康”)，成为该司一名客服。2020年，合同到期后的阎女士因与该司发生矛盾未再续约，“在职期间，每周工作时间都得48个小时了，比规定的每周工作40个小时多了8个小时，还没有加班费。”阎女士因此向劳动部门提起仲裁。为了解此事，信网(0532-80889431)联系诺美德健康，但未得到答复，“我们不接受采访。”信网了解到，目前市南劳动仲裁已经作出判决，判令诺美德整形向阎女士赔偿加班工资33103.45元。

阎女士丈夫告诉信网，在2020年3月至4月期间，作为医疗相关人员，阎女士驰援武汉成为了一名志愿者，而在此期间，诺美德健康方面提出了降薪的决定。“说工资要降到每月3500元，但实际发到手后成了每个月1920元，之前工资都是一个月5000元。”

虽然工资标准被降低，但是阎女士丈夫表示还是理解的，“疫情之下，企业情况并不好，所以也没什么，但是后边发生的事情让我们难接受。”阎女士的丈夫告诉信网，在2020年4月份左右，诺美德健康方面提出让阎女士签署一份协议，而该协议中要求阎女士辞职的话，10年之内不得从事该行业工作。

“她就是个客服，也不存在什么需要保密的东西，这根本就是无理的条件，是故意难为她，所以我就让她提出如果签署，那就给10年的就业补偿金，但公司没答应。”阎女士丈夫告诉信网，正好在2020年的7月份，阎女士的劳动合同到期，双方就未再续约，而考虑到在职期间经常加班还没有加班费，阎女士还提起了劳动仲裁。

为了解此事，信网联系到了诺美德健康，但是工作人员表示对该事不便答复，须汇报至相关负责人进行答复，但是截至发稿，信网未收到答复。在此期间，信网曾再次联系诺美德健康，工作人员表示该事已经解决，他们不接受采访。

信网了解到，在受理该案件后，市南区劳动仲裁在2020年12月份审理了该案，并在同年12月20日作出了判决：判令诺美德健康赔偿阎女士2017年12月1日至2020年7月20日期间加班工资合计33103.45元，但是驳回了阎女士其他的仲裁请求。

信网还获悉，诺美德健康并不认可该判决决定，已经向市南区初级人民法院提起诉讼，“今年的4月11日，就会再开庭。”阎女士丈夫告诉信网。信网将继续关注此事。信网记者 张孝鹏