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盒马鲜生急招分拣员 听障人士去应聘立刻满员?

信网1月10日讯 (记者 王田)在《中华人民共和国就业促进法》中有这样的规定:“国家保障残疾人的劳动权利。用人单位招用人员,不得歧视残疾人。”即便身体有缺陷,但残疾人也有自力更生的权利。可最近,张女士却遭遇了一件糟心事,她按照约好的时间到盒马鲜生应聘,但却连面试环节都没到就被拒绝,“招聘信息上写的是急招,结果他们看到我是听障人就直接说招满人了。”张女士表示,虽然对方没有明说拒绝自己的原因,但自己已经有了被歧视的感觉。对此,盒马鲜生方面表示张女士应聘当天分拣员的岗位确实已经招满,并非是因为其听障人士的情况才拒绝了。由于是人事专员前期没有做好沟通导致了这场误会,盒马鲜生方面愿意向张女士致歉,也欢迎张女士继续投递简历应聘。

张女士是一名听障人士,虽然身有残疾,但完全能够胜任一部分基础性工作。2021年12月中旬,她在boss直聘APP上看到了盒马鲜生急招计件分拣员的信息,就通过平台进行了初步沟通。沟通中,张女士首先提到了分拣员的岗位,但人事专员并没有就此作答,只询问了张女士的位置,称好就近安排工作地点。当天下午,张女士按照约定来到盒马鲜生金狮广场门店,但在见到人事专员的同事后,连面试都没有,张女士就直接被拒绝了。“来接我的人看到我以后就说分拣员的岗位满员了。”张女士认为,虽然对方没有明说,但这次求职遭拒只因为自己是听障人士,“这是对聋哑人存在偏见!”

连人事专员的面儿都没见上,张女士对此很气愤。之后,人事专员曾在微信上解释称“每天联系我的人比较多,你也没有跟我沟通岗位内容,所以我认为你没有具体想干的岗位,就给你登记的面试定岗。”人事专员表示分拣岗位已经招满,目前公司急缺的是理货岗位,对于张女士是听障人士的情况此前张女士也没有提过,她也是不知情的。

信网从boss直聘上以“盒马鲜生分拣”为关键词搜索,确实发现了多条招聘信息,不过即便是招聘信息的标题里写的是分拣员,在详细信息里也包括了配货、理货、分拣等多个不同的岗位,并不是只招聘分拣员。在这些岗位的招聘信息里,并没有提到不接受听障人士求职。

对于张女士面试时出现的状况,信网联系了盒马公众沟通部工作人员,他表示张女士面试当日“计件分拣员”岗位确实已经满编,后期人事部门的工作人员也曾与张女士沟通,表示如有需要可为其安排其他岗位面试。“青岛的多家盒马鲜生门店都有听障员工在岗工作,对于这部分工作伙伴,我们都是一视同仁的。”这位工作人员表示,造成此次误会是因为人事专员的前期沟通没有做好,盒马鲜生也要因此向张女士表示歉意,“如果张女士仍有就业需求,我们欢迎她继续投递简历,来店面试。”

[来源:信网 编辑:光影]
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2022 01/10 10:43
· 来源 ·
信网
· 作者 ·
王田
· 责编 ·
光影
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