十位局长“上擂台” 亮出作风能力提升“真功夫”

原标题：十位局长“上擂台”，亮出作风能力提升“真功夫”

崇实干，出实招，求实效，比实绩。5月16日下午，作风能力提升年“局长擂台”在市级机关会议中心举行。市发展改革委、市科技局、市工业和信息化局、市财政局、市自然资源和规划局、市住房城乡建设局、市城市管理局、市交通运输局、市农业农村局、市商务局十个市直部门“局长”依次“上擂台”述职，谈工作、摆问题、找原因、谈打法。当天还设置了现场评价环节，通过量化打分、现场亮分，形成了传递压力、激发动力的生动局面，营造出比学赶超、加压奋进的良好氛围。

这是青岛延续4月28日举行的区(市)党委“书记擂台”做法，搭建的又一个“亮绩”“赛绩”、互学互比的生动擂台。举办“局长擂台”，是全市“作风能力提升年”活动的一项重要内容。市委《关于实字当头干字为先 大力锻造“实干家”干部队伍的意见》明确提出要常态化开展“局长述讲”活动。

“实干”已经成为引领青岛广大干部开创高质量发展新局面的关键词。举办“局长擂台”，就是要发挥“实干家”精神，锻造市直部门的“实干家”干部队伍，在深入开展“作风能力提升年”活动中，永葆“闯”的精神、“创”的劲头，增强事争一流、唯旗是夺的志气，做改革发展的“干将”“闯将”，不断开创发展新局面。

做改革发展的“干将”“闯将”

市直部门是市委、市政府科学决策的参谋助手，是青岛经济社会高质量发展的主力军。

当天在“局长擂台”上亮相的这些经济职能部门、行业主管部门，都是青岛经济运行、实体经济振兴发展、城市更新和城市建设等重点工作的“主攻手”。

事业发展，关键在人，关键在干部队伍。每位“局长”的身后，都是一支专业的干部队伍。城市经济运行和社会发展的愿景和目标能否如期完成、早见成效，要靠实干来实现，用实绩来检验。这就需要锻造具有“实干家”精神的干部队伍，需要改革发展的“干将”“闯将”。

今年，青岛明确提出把“作风能力提升年”活动作为推动全年工作的重要抓手，提出锻造激情状态更加昂扬、作风能力更加过硬、创新突破更加有力、源头活水更加充盈的“实干家”队伍，让“崇尚实干、注重实绩、不务虚功”在青岛蔚然成风。

在全省勇当龙头、在全国争先进位、在全球彰显特色;加快迈向“活力海洋之都、精彩宜人之城”，奋力谱写青岛建设新时代社会主义现代化国际大都市的宏伟篇章;今后五年，力争生产总值迈上2万亿元台阶……这是市第十三次党代会和市两会为青岛描绘的美好蓝图。

迈上新征程的青岛，正锚定目标，真抓实干，奋力奔跑。

一季度，青岛各主要经济指标均实现较好增长：规模以上工业增加值同比增长6.1%，服务业增加值同比增长5.9%，固定资产投资同比增长6.8%，社会消费品零售总额同比增长3.9%，外贸进出口总值同比增长9.6%。

奋战二季度，跑赢“上半场”。眼下，距离上半年结束还有不到50天，青岛在抢抓机遇的同时也面临挑战，需要继续爬坡过坎、加压奋进;需要各位“局长”、各个部门拿出“实干家”的精神，进一步解放思想、担当作为，锤炼硬作风、练就真本领，做改革发展的“干将”“闯将”，干出实绩、干出口碑、干出形象。

登上擂台，“局长述讲”。各位“局长”以PPT为蓝本，讲的是各部门在产业发展、招商引资、项目建设、城市更新、营商环境优化等一系列城市经济和社会发展重要领域、关键环节的好举措、好招数，讲的是对自身问题的查摆、反思，讲的是下一步的工作思路和打法打算，展现出的不仅是解决问题、务实发展的积极性，更是干事创业、争先进位的实干劲儿和精气神儿。

“动真碰硬的决心不够大、改革创新的意识不够强、干部素质和作风还不够过硬”“思想还不够解放、思路还不够创新，深入企业挖掘产业链技术需求、人才需求等还不够”“在统筹‘项目跟着要素走’方面仍然缺乏硬招”……现场，局长们直面问题不回避，不说大话空话，条分缕析、研机析理，找准问题症结，开出破解良方，明确发力方向。

在现场评价环节，与会市领导、区市党政主要负责同志、市直单位主要负责同志和市级“两代表一委员”在认真倾听、仔细记录后，对各位局长进行客观评判、量化打分、现场亮分。依托良性的“擂台比拼”，各部门聚焦抓好实体经济振兴发展特别是先进制造业发展、持续推进城市更新和城市建设、不断推动项目建设提速提效、严守安全发展底线等重点工作，进一步提高抓经济工作能力，及时研究新形势新情况新变化，拿出新举措新招数新打法，不断激发干事创业的激情和斗志，比本领、拼内功，改作风、强担当，努力开创经济社会发展新局面。[来源：青岛日报 编辑：椰子]