市南区发布青年人才集聚行动工作方案 聚焦“青雁归巢” 才聚市南

“你怎么看家乡？”年初，青岛市市南区举办“高校学子看家乡”暨“青雁归巢•智汇市南”青岛学子新春座谈会+春季名企游学+职业指导助力活动，邀请来自上海交通大学、中国海洋大学、中国农业大学等高校的20余名市南籍学子近距离感受家乡发展变化和引才诚意，并与企业现场交流岗位招聘信息。“活动现场多名学生表达了来我们公司实习、就业的意向，”青岛阿斯顿工程技术转移有限公司的魏经理说，“此次活动为我们企业与学生搭建起高效的交流对话平台，让我们的招聘工作在新年伊始就取得了‘开门红’。”

“青雁归巢，要把飞出去的‘青雁’‘金雀儿’请回来，就得让他们‘有枝可栖’。”市南区公共就业和人才服务中心主任孙智介绍道。市南区注重青年人才发展，深化全国青年发展型县域试点成果，推进“才聚市南”品牌创建，激励各类优秀青年人才在市南区干事创业，为新时代社会主义现代化国际大都市样板区建设提供人才支撑和智力保障。

引才、聚才、留才、用才，聚焦青年人才发展的全周期、全环节，市南区高位谋划、一体推进，在留人聚气上持续用力，将集聚青年人才作为城市发展的战略支撑，推进青年发展型城区建设。“日前我们印发了《青岛市市南区青年人才集聚行动工作方案（2024-2026年）》”，市南区委组织部副部长杨亮介绍，“围绕扩大青年人才招引渠道、赋能青年人才双创活力、构建青年人才安居体系、丰富青年人才生活场景四方面抓实工作，促进青年人才集聚市南、建设市南。”据了解，力争到2026年，市南区年均新引进高校毕业生等青年人才2万人以上，青年群体占全区就业人员的比重保持在70%左右。

青年因城市而聚，城市因青年而兴。青岛大学英俄双语专业学生韩抒睿将“青雁归巢”比作家乡寄来的一封信，不仅饱含家乡对青年成才归来的殷切期望，更有家乡对人才未来发展的保驾护航，“这更加坚定了我投身家乡建设的信心，我也将带动同学在毕业后‘家在市南、业在市南’。”韩抒睿说。青年人才与城区发展双向奔赴，和城区成长共振同频，在市南与青年人才的努力下，产业发展聚能成势，创新要素持续涌动，2023年实现技术合同成交额68亿元，同比增长25.9%；新认定高新技术企业突破100家，新增专精特新中小企业23家、专精特新“小巨人”企业2家、省 “瞪羚”企业7家、市级以上创新平台33个，连续2年入围全国创新百强区。

青年人才是城市发展的“源头活水”，是区域跨越发展离不开的强劲动能。市南区将紧紧围绕“加快建设世界重要人才中心和创新高地”目标，着眼于青年人才引、育、留、用，以“全周期”服务生态做大青年人才“蓄水池”，与青年人才携手进步、共赢未来。

文/信网记者 于晓