由于新冠疫情的影响，中国国内的联赛迟迟无法开始，这一段时间内，中超、CBA等各俱乐部的球员也面临无法参加比赛的命运。如此一来，球员的工资水平是否按照正常比赛的薪水执行也引起了极大的讨论。
4月14日，CBA公司官宣中高层管理人员将采取降薪15%-35%的举措，以应对疫情带来的冲击。同时CBA公司表示，希望以此次降薪为起点，带动全联盟友好协商降薪，减轻俱乐部运营压力，确保CBA每一个参与者平稳度过疫情。由于受到疫情影响联赛被迫中断，各个球队的损失巨大。有CBA球队总经理透露，该队的损失初步评估在数千万元，而这可能是CBA球队的均值。面对这样的艰难局面，给球员降薪将是一种必然的选择。
作为世界足坛“王冠”的欧洲五大联赛已经成为降薪的方向标。国际足联也发文鼓励各俱乐部与队员共同讨论，达成各方都能接受的降薪方案。就青岛的职业俱乐部来说，国信双星男篮的三名外援亚当斯、约翰逊和伯顿仍在美国未能归队，黄海青港队的2名外援克莱奥和米纳拉也都被困在家中无法与球队会合。国内球员目前也只能跟队训练保持状态，长时间没有比赛可打，球员相当于暂时失业。对于是否降薪，黄海总经理孙迪表示，国内俱乐部有的是国有背景，有的是民资背景，国内国外情况不一样，不能完全照搬，还是希望中国足协能尽快给出一个指导性的意见。
而在稍早前，中国足协也发布了官方公告，表示在召开的俱乐部研讨会中，“合理降薪”成为了一个共识，而且减薪的周期从2020年3月1日至2020赛季联赛开赛日。日前，中国足协主席陈戌源探望国足期间也表示足协倡导球员减薪，希望国脚们“带好这个头”。据悉，中国足协与各方沟通期间一再强调，即便“指导意见细则”出台，其性质也为“倡导、建议”，而非“强制性”。减薪问题须由球员和俱乐部协商，从而达成共识。
需要注意的是，俱乐部欠薪在中甲、中乙联赛并不新鲜，甚至俱乐部直接解散的也几乎年年都有，被欠薪的球员需要硬着头皮在“不欠薪”材料上签字保住俱乐部以便拿到薪水的例子同样存在。所以，如何减薪既能维持俱乐部的正常运转，又能保障“工薪”球员的合法权益，是决策者考虑的重要因素。
信网记者 陈烛光
[来源：信网 编辑：光影]
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