库存数量不对 服装店两个多月不发工资和奖金

原标题：服装店的烂账 到底应该谁来买单?

万象城伦敦男孩服装店的几位导购员给96566打来电话，自己正常工作，可是到现在8月9月的工资和奖金还没拿到手，这到底是咋回事啊?

孙女士、国女士还有旁边的几位年轻人，都是万象城伦敦男孩服装店的销售员，工资和奖金已经拖了两个多月，大伙儿实在郁闷坏了。这事儿还得从8月份的那次特卖会说起。

国女士说，当时，特卖会现场非常火爆，原本准备的货品不够卖，督导就从别的店里调了货过来，他们按照指示点了数继续卖货。最后大伙儿的努力也没有白费，总共卖出了70多万元的货品，按照约定的提成比例，每个人可以拿到3000多块钱的提成。可就在活动结束后，领导突然通知，说提成发不了了。

从8月份活动结束，店员们就配合盘点两个多月，可这130多件货至今也没有找到。如今，不光是8月份的特卖会提成暂扣了，就连9月份的工资和提成也都没有发的意思。原因还是因为盘点的库存数量不对。可店员们说，之前库存都是店长负责清点，9月底，店长离职回家了，这账到底是咋回事儿，谁都弄不清楚。事情是不是像大伙说的这样，拖欠的工资奖金，究竟是什么原因，今天，记者来到了万象城2楼的伦敦男孩服装店。

伦敦男孩的经理表示，店铺少的这130多件货，每个员工都有责任。目前仍在查账当中，在没查出头绪之前，工资和提成都不能发放。那这些错乱的账目责任究竟在于谁?随后记者又联系了伦敦男孩店离职的店长。

离职的店长表示，从一开始做系统的时候就存在差异，但是当时急于卖货就点了确认。从一月份开业以来，他们也一直将情况上报给公司，但是领导也一直没有提出解决的方法。那么像这种暂扣所有员工工资和提成的做法合理吗?随后记者咨询了律师。

山东诚功律师事务所副主任孔姣表示，公司这种做法是不合法的，因为我国劳动法明确规定，公司必须按月以货币的形式，把工资和奖金发放到劳动者手中，不准无辜拖延或者克扣。至于公司所说的造成损失的话，可以根据公司以前制定的规章制度，这个规章制度必须是经过公示，或者是劳动者确认的规章制度，来向劳动者索要赔偿。如果公司拒绝支付的话，可以向有关部门申请劳动监察，或者劳动仲裁。

目前，这几位店员也将此情况反映给了劳动部门，他们也会通过法律来为自己维权。服装店的管理机制不成熟，真的要让店员来买单吗?