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库存数量不对 服装店两个多月不发工资和奖金

2017-11-06 08:42:52
来源:青岛网络广播电视台
责任编辑:光影

原标题:服装店的烂账 到底应该谁来买单?

万象城伦敦男孩服装店的几位导购员给96566打来电话,自己正常工作,可是到现在8月9月的工资和奖金还没拿到手,这到底是咋回事啊?

孙女士、国女士还有旁边的几位年轻人,都是万象城伦敦男孩服装店的销售员,工资和奖金已经拖了两个多月,大伙儿实在郁闷坏了。这事儿还得从8月份的那次特卖会说起。

国女士说,当时,特卖会现场非常火爆,原本准备的货品不够卖,督导就从别的店里调了货过来,他们按照指示点了数继续卖货。最后大伙儿的努力也没有白费,总共卖出了70多万元的货品,按照约定的提成比例,每个人可以拿到3000多块钱的提成。可就在活动结束后,领导突然通知,说提成发不了了。

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从8月份活动结束,店员们就配合盘点两个多月,可这130多件货至今也没有找到。如今,不光是8月份的特卖会提成暂扣了,就连9月份的工资和提成也都没有发的意思。原因还是因为盘点的库存数量不对。可店员们说,之前库存都是店长负责清点,9月底,店长离职回家了,这账到底是咋回事儿,谁都弄不清楚。事情是不是像大伙说的这样,拖欠的工资奖金,究竟是什么原因,今天,记者来到了万象城2楼的伦敦男孩服装店。

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伦敦男孩的经理表示,店铺少的这130多件货,每个员工都有责任。目前仍在查账当中,在没查出头绪之前,工资和提成都不能发放。那这些错乱的账目责任究竟在于谁?随后记者又联系了伦敦男孩店离职的店长。

离职的店长表示,从一开始做系统的时候就存在差异,但是当时急于卖货就点了确认。从一月份开业以来,他们也一直将情况上报给公司,但是领导也一直没有提出解决的方法。那么像这种暂扣所有员工工资和提成的做法合理吗?随后记者咨询了律师。

山东诚功律师事务所副主任孔姣表示,公司这种做法是不合法的,因为我国劳动法明确规定,公司必须按月以货币的形式,把工资和奖金发放到劳动者手中,不准无辜拖延或者克扣。至于公司所说的造成损失的话,可以根据公司以前制定的规章制度,这个规章制度必须是经过公示,或者是劳动者确认的规章制度,来向劳动者索要赔偿。如果公司拒绝支付的话,可以向有关部门申请劳动监察,或者劳动仲裁。

目前,这几位店员也将此情况反映给了劳动部门,他们也会通过法律来为自己维权。服装店的管理机制不成熟,真的要让店员来买单吗?

[编辑:光影]
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