信网5月28日讯 为切实做好2025年度市级财政重点绩效评价工作，提升参评人员业务水平和绩效评价工作质量，近日，青岛市财政局组织召开绩效评价业务培训会。青岛市财政局、相关单位60余人参加培训。
本次培训紧扣财政科学管理和预算绩效管理提质增效工作要求，采取“政策学习+实务讲解+案例研讨”三位一体模式，贯穿绩效评价事前准备、现场核查、出具报告三个阶段，对各阶段的工作标准、工作重点和业务流程进行详细指导，对绩效评价工作质量和时效性提出明确要求。尤其是对不同类型的绩效评价指标体系设置和评价中常见的难点进行讲解，并对参会人员提出的业务问题进行现场答疑。
会议强调，财政科学管理对绩效评价工作提出了新的更高要求，要进一步提高思想认识，始终坚持目标导向、问题导向、结果导向，扎实做好绩效评价工作。认真开展预调研，深入了解政策内容、项目特点、工作流程等，找准评价目的和评价重点，确保把评价方案做得科学、完善。严格落实“三会一考核”机制，实施前期方案论证、中期指导答疑、后期结果论证和第三方机构考核全流程管理，切实提升绩效评价工作质量。落实结果应用相关规定，将绩效评价结果与完善政策、调整预算和改进管理挂钩，推动财政资源高效配置。
下一步，青岛市财政局将以本次培训为契机，持续加强绩效管理队伍建设，提升业务素质和工作能力，进一步推动绩效评价工作提质增效、提档升级，助力财政高质量发展。（王梦婷）
[来源：信网 编辑：王熠冉]大家爱看
