青岛国家人力资源服务出口基地八大核心模块 打造全球人才服务“青岛模式“

近几年，青岛国家人力资源服务出口基地始终坚持以“开放协同、创新赋能”为主线，重点围绕“引进来、走出去”双循环服务架构，构建了“国际人才配置、国际人才培训、跨境服务外包、国际交流合作、科技法务服务、政策咨询服务、数字平台服务、金融保险服务”等8大核心模块，涵盖80项服务产品，提供从人才战略规划到属地化运营的全周期赋能体系。

要聚焦全球化人才猎聘，可提供中高级管理人才寻访、跨境劳务派遣等11项个性化服务。例如，基地合伙人单位，面向日韩、东盟等国家，在人工智能、海洋产业、医疗、新能源行业等领域精准对接高端人才，可在3个月内实现跨境人才高效匹配，助力企业突破技术壁垒。

要聚焦国际人才交流与合作，可组织跨国商务考察、赴外商务培训、国际展会、境外访学等22项专业化服务。例如，基地合伙人单位，依托日、韩等10多个国家的海外联络点及百余家高校合作资源，组织开展“‘一带一路’留学生走近青岛”等交流活动，营造了国际化的人才服务生态。

还要聚焦跨境技术法律支持，可提供跨国知识产权保护、涉外劳资纠纷调解、投资与贸易咨询等12项法律服务。例如，基地合伙人单位，依托全球19个国家的23个专业团队，开展涉外仲裁、知识产权布局等服务，已助力400余家企业成功“走出去”，累计规避潜在风险超170亿元，服务范围辐射印度、越南、泰国、孟加拉国等国家。

其次，聚焦海外人才管理咨询，可提供海外人力资源规划设计、人才便利化服务等8项相关服务。例如，基地合伙人单位，围绕英国、澳大利亚、德国等跨区域项目，精准提供属地政策咨询、无机构派遣规划、双总部福利平衡等定制化服务，帮助跨国企业跨境配置人才。

还需要聚焦国际人力资源数字化，可提供人才数字化管理服务。基地合伙人单位，依托产教融合线上平台，创新打造“中日IT人才跨境循环”服务模式，定向输送万名复合型IT人才到日企驻鲁分支机构，打造了从“人才培养”到“产业反哺”的完整闭环。

最后，聚焦国际金融保险，可提供海外风险咨询及全球保险规划等综合保障服务。基地合伙人单位，依托国际理赔网络，为跨国企业海外派遣人员提供突发疾病、行李延误等跨境风险保障，单次最高赔付可达200余万元，努力为跨境配置人才构建风险防护网。

下一步，基地将紧紧抓住青岛获批加快推进服务业扩大开放综合试点的有利时机，加快探索人力资源服务贸易开放的新路径，努力为加快推进服务业扩大开放，建设更高水平开放型经济新体制作出新的更大贡献。文/李如艺