原标题：“饭票抵房租”解海归困扰
“交完房租，账上就没剩多少了。”日本留学归来的高宁在金海牛产业园创办醒未斋花园餐厅，起步阶段生意有起色，但每月固定房租像一块石头压在心里。转机出现在2025年底——金海牛产业园获评青岛市“留学人才服务驿站”，驿站团队用“海牛易货服务体系”为他量身定制“饭票抵房租”方案，现金流压力瞬间缓解，园区企业也多了一个优质团餐选择。此后，驿站将品牌活动冷餐会、侨胞之家联谊等餐饮需求定向导入餐厅，通过“活动带客流”的良性循环，醒未斋半年内成长为园区企业团购、商务接待优选场所。高宁感慨：“金海牛驿站不是给个工位就完事的孵化器，而是用产业生态的力量帮你做生意。”他的故事，指向青岛留学人才服务体系中一个鲜明特色：政府搭好台，让市场专业力量赋能，让留学人才自己唱主角。
留学人才创业就业，面临的多是专业门槛高的问题——知识产权怎么布局、跨境合同怎么签、股权架构怎么搭、产业链资源怎么对接。这些事，政府公共服务难以全覆盖，却恰好是市场机构的专长。青岛的做法是遴选法律、金融、人力资源等领域的优质机构，设立“留学人才服务驿站”。首批6家各具特色——有依托产业生态平台的金海牛产业园，有深耕涉外法律服务的谦炜律所，有聚焦人力资源全链条的恒晟源……他们用各自的专业优势，为留学人才提供差异化精准服务。
在恒晟源驿站，一场在咖啡厅举办的“智赋职场·智创未来”AI实战活动，吸引60余名海归创业者。目前，全市驿站已提供法律咨询、职业规划、创业辅导等各类服务200余次，超过30项高附加值定制化服务正在持续赋能海归人才的差异化需求。
如果说驿站解决的是“专业赋能”，那么轮值“主理人”制度解决的则是“归属感”和“内生动力”。留学人才有鲜明的特点：圈层属性强、需求差异化大、资源禀赋多元。传统的“政府配餐”式服务，往往难以精准触达每个人的真实需求。为此，留学人才之家创新推出“轮值主理人”制度——政府让出舞台，让留学人才自己唱主角。
鹏飞（化名）是首位轮值主理人。有过海外留学经历、深耕国际人才服务领域多年的他上任后，常态化组织商务交流、户外运动、联谊沙龙，更成功将国家体育总局CFC国民体能赛青岛选拔赛引入市北区。但他不满足于“热闹”，更牵头筹备公益赋能讲堂，邀请专业团队打磨职场礼仪、初创落地、扶持政策等系列课程，免费向留学人才开放。“以前我是来找服务的，现在我是来做服务的。”鹏飞说，“这个身份的转变，让我真正觉得这里就是自己的家。”他的热情正在感染更多人——“以人才带人才、以人才聚人才”的磁场效应持续发酵，越来越多的留学人才在这里集聚，在青岛落地生根。
（青岛晚报/观海新闻/掌上青岛记者 高静文 摄影报道）
[来源：青岛晚报 编辑：陆云琦]