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从千名到万名 山东省委为何强化干部下基层

2019-07-12 11:17:41
来源:大众日报
责任编辑:古德

原标题:望岳谈|从千名到万名,山东省委为何强化干部下基层

当前,山东省第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育正在深入开展。山东省的一个创新性做法再次引起关注:山东省委决定,在2018年“千名干部下基层”和选派“第一书记”的基础上,再从省市县三级增派9557名优秀干部,开展“万名干部下基层”。

从千名到万名,干部的数量增加,质量也要增强,必须努力追求从量变到质变的升级。

7月11日上午举行的全省“万名干部下基层”工作动员部署会议指出,当前,山东高质量发展全面起势,“八大发展战略”深入实施,改革进入深水区,正处在应对多重挑战、又孕育无限希望的关键时期,一系列规划政策亟待落实,一系列改革举措需要推进,一系列矛盾问题尚待破解。

山东选派干部到基层,意义明确,就是让精兵强将越过机关大院与基层的“界河”,到新旧动能转换主战场、到乡村振兴最前线施展才干。这是践行初心使命的具体实践,也是锻造过硬干部队伍的现实需要。

枣庄市委书记李峰形象地说:“干部下基层,基层很欢迎;干部下基层,干部很光荣。”基层干部和群众对服务队给予很大期望,期待着他们给基层带来更宽的视野、更新的思路、更好的点子,期待着他们能够多做打基础、管长远的事,期待着他们能够为基层留下“不走的服务队”。服务队同志应该深入了解基层所思所想所需,更加注重授人以“渔”,帮扶帮到底,服务到基层干部和群众的心坎里。

干部下基层,决不能“添乱”,而是要“添火”。添什么火,怎么添?中央和山东省委、省政府出台了一系列扶持企业、推进乡村振兴、改善民生的政策,但有些政策在落实环节打了折扣。比如,在助推企业发展方面,山东先后出台了国企10条、非公10条、支持民企35条等政策,但有的企业表示享受不到政策红利,甚至不清楚这些政策。比如,在打造乡村振兴齐鲁样板方面,山东已建立了完备的政策体系,但一些基层干部却认为,自己手里没有多少资源,“守着政策不会干”。

其实,政策是最大的资源,是服务队最需要的“柴火”。某些问题,看似难办,但如果肯下功夫研究政策、吃透政策,想办法打通政策落地的“最后一公里”,往往会收到“柳暗花明又一村”的效果。工作动员部署会上,每一名下基层干部都收到了一本700多页的《山东省实施乡村振兴战略文件汇编》,里面的每一项政策含金量都很高、指导性都很强。每一名服务队同志的主要任务,就是以实际行动把这些好政策变为基层受益的“大礼包”,他们将来的最大贡献,就是推动各项政策落地,切实让基层享受到实惠。

干部下基层,党心暖民心,民心向党心,就是不忘初心、牢记使命。服务队到了基层,工作好不好,群众最有发言权;衡量评价服务队的工作成效,要看群众愿不愿跟你说真心话,愿不愿意和你拉家常,愿不愿和你坐在一条板凳上。实践证明,凡是干得好的服务队,都是能与群众打成一片,都是从群众中找到了好办法。服务队同志要站稳群众立场、树牢群众观点、增进群众感情,带着初心使命去,守着初心使命干,检验初心使命归。

干部成长规律是:打一仗进一步,吃一堑长一智,解决一个矛盾,就收获一次成长。服务队同志都想干一番事业、有一番作为,关键要脚踏实地、踏踏实实。有些干部习惯搞“新官上任‘三把火’”,一开始激情满怀,碰几个“钉子”后就畏葸不前,最终碌碌无为。山东省委一再强调,要在坚持“一个符合、三个有利于、一个前提”原则下,大胆闯、大胆试。服务队同志要争做“李云龙”式的干部,挺起硬腰杆、宽肩膀,敢于向困难“亮剑”,做敢于斗争的战士,以真刀真枪解决实际问题的成效检验初心使命,不负人民群众期待。

作者: 李子路

[来源:大众日报 编辑:古德]
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