导读：刚刚从大学毕业一年的李文星，前不久不幸身亡。此前李文星通过网络招聘平台找工作，却落入传销组织的骗局之中。这一事件也迅速引起社会的广泛关注，现如今大学生求职所面临的已经不仅仅是自身能力与经验的考验，还要面对各种潜在的求职陷阱与歧视。
2016届大学生就业报告：中小学本科生需求最大
中小学教育机构是对2016届本科生需求量最大的行业;而对高职高专毕业生需求量最大的行业则是全科住院医院(包括门诊)。 [详情]
应届生平均求职时长达3个月 求职平均花费2600元
2017年应届生平均求职时长达3个月，求职期间的平均花费为2600元，在薪酬方面，应届毕业生的平均薪资超过4000元。 [详情]
互联网兼职成在线招聘诈骗重灾区 网上求职擦亮眼
求职者应该尽量通过正规的、相对较大的在线招聘平台求职，不要轻信社交平台上发布的“互联网兼职”“男女公关”等信息。 [详情]
暑期“兼职刷单”骗局增多 高薪轻松工作必有诈
不管哪类兼职，只要涉及缴纳费用，当事人就一定要提高警惕，尤其在面对“天上掉馅饼”的诱惑时，更要保持清醒的头脑。 [详情]
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四部门：坚决铲除以招聘为名的各类传销组织
教育部、公安部等四部门近日印发通知，要求严厉打击、依法取缔传销组织。通知强调，对打着“创业、就业”的幌子，以“招聘”“介绍工作”为名，诱骗求职人员参加的各类传销组织，坚决铲除。
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多家网络招聘平台整改 发布职位前需进行企业认证
近日，网络招聘平台用户冒用其他公司信息发布招聘职位的问题引发舆论关注，多家网络招聘平台被指审核流程不严格。调查发现，目前多数平台已调整为需进行企业认证才可发布职位。
就业歧视“花样翻新” 看颜值、挑星座、限籍贯
说起就业歧视，有些招聘单位已经挑剔到要看长相、星座、属相、家乡等，这样的奇葩要求让求职者直呼“很受伤”。 [详情]
招男不招女尴尬了谁？专家呼吁制定反就业歧视法
《2017中国女性职场现状调查报告》显示,女性群体对于就业中的性别歧视感知更为强烈,超八成女性认为在就业中存在歧视。 [详情]
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毕业季求职防骗提醒 找工作这些“套路”不能走
那些宣称低投入高利润、短时间内赚大钱的职位背后，往往是商家精心设计的骗局。比如以礼仪、模特招聘或者歌星、影星培训、网络刷单手为由，从中赚取制作费、服装费或培训费、报名费。类似套路年年有，学生们一定要对诱惑保持警惕，报酬承诺越是优厚的越不能轻易相信。应聘之前，要认真了解用人单位的合法性、工作的性质和工作环境，同时多听听周围长辈和朋友的意见。同时，注重信息来源，选择到正规网站、就业市场查找信息。[详情]
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求职误入传销组织报道屡见报端 入职防骗三部曲
现实生活中，求职者可能通过报纸、网络、论坛或熟人介绍等方式获取招聘信息。为避免落入求职陷阱，建议劳动者选择可靠平台获取招聘信息，且在投递简历或与招聘单位取得联系前，应利用已知的招聘信息展开“反侦察”，比如：如招聘信息中包含公司名称，则登陆企业信用信息网，查询该公司是否进行了工商注册，注册地址与招聘地址是否同一;登陆裁判文书公开网，查询该公司是否存有大量劳动争议纠纷或大量债权债务纠纷;对该公司企业信息进行查询，核实网络上是否有对该公司投诉、举报。如经过查询，该公司未经工商登记注册或联系方式有误、或有其他明显疑点，则应加以警醒。[详情]
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毕业生就业报到攻略：毕业手续怎么办理最省事？
毕业生与市属用人单位达成协议的，《就业协议书》须加盖用人单位及单位主管部门公章;市区非公有制单位接收毕业生时，应委托人事部门所属的各级人才交流中心做人事代理，并在《就业协议书》上加盖人才交流中心公章;在区属人才交流中心进行人事代理的，《协议书》上须同时加盖区人社局毕业生调配专用章。[详情]
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求职季大学生当心培训贷陷阱 几条“干货”要牢记
进入求职旺季，社会上五花八门的培训机构，需要社会经验不足的大学生仔细区分，最重要的是看其是否具有正规的办学资质。一般来讲，培训相关技能所需要的资质及审批手续相对严谨与复杂，想要捞一笔就走的“诈骗企业”一般不会去相关部门进行报备审核。同时，对于文中提示道的某些企业对于求职者要求通过培训后才能就业的硬性条件，在这个过程中要注意与其签订具体协议，不是所谓的《培训协议》，而是双方签订的《就业协议》对于求职者自身事后维权多一条法律依据。而在遭遇诈骗后，应主动到工商及消协等部门进行申诉了解，从而让自己的损失降到最低。[详情]
