职场太忙 2019年青岛超四成白领没有休年假

2019年，宏观经济发展变轨，新旧交替中衍生出许多不确定性，身在其中的企业和职场人也受制于外部环境的变化重新审视自身的发展契机，在充满挑战的一年收尾之际，白领们在年终对2019年的总结又是什么呢?

智联招聘近日发布《2019年青岛白领满意度指数调研报告》,显示2019年青岛白领工作满意度指数为2.48(满分为5),高于全国平均水平,但是生活满意度指数在全国排第23名,略微靠后。从青岛白领2019年存款余额来看,36.1%的青岛白领没有存款,处于负债状态;超四成的青岛白领表示没有休年假……

( 来源：智联招聘)

超6成白领准备主动要求加薪

报告显示,2019年青岛白领工作满意度指数为2.48,高于全国平均水平(2.38),白领工作满意度指数在全国排第10名,领先于大多数一、二线城市。

具体来看,在工作满意度构成的细化指标中,2019年青岛白领晋升满意度排名最低,满意度指数仅为2.27,对职场人际关系满意度最高,满意度指数为3.07。在薪酬福利方面,2019年青岛白领的薪酬涨幅“0～5%“的比例最多,达29.6%,其次为薪酬原地踏步的白领,为28.4%,面对整体经济大环境的不确定性,企业给员工涨薪也较为谨慎。虽然2019年超6成青岛白领实现不同程度的涨薪,但是涨幅较2018年明显缩紧。

在问到2020年到来之际,是否会向老板主动要求加薪的问题时,61.5%的青岛白领的回答是肯定的。专家表示,从被动调薪到主动要求,表明青岛白领更希望自己的工作得到认可,自身价值最大化。

( 来源：智联招聘)

[来源：信网 编辑：可可]