信网1月19日讯寒假期间，李同学通过58同城找到了一份兼职工作，这份工作是在城阳区的星格纯KTV做临时工，每天100元工资。1月3日，李同学到星格纯KTV开始工作，到1月5日，她突然接到自己学校导师的通知，因故不能在星格纯KTV继续工作。“一共干了三天，按照当初的约定，我应该有300元工资，但是他们不给我发工资，说必须干够七天才能给我。”
李同学说，在当时的情况下，她没法再继续工作下去，于是就想让同学帮她顶替四天，“我想让同学帮我干够七天，但是他们也不同意。”
“我认为这不合理。”李同学说，本来她应聘的兼职是按天发工资的，她认为星格纯KTV规定一定要干够七天才给工资不合理。
究竟星格纯KTV对李同学这三天的工资是否发放持何种态度呢?1月17日，信网联系到城阳区星格纯KTV，该KTV的一名张经理表示，李同学在工作初与KTV协商过，能够干到1月底，“现在她只干了三天就不干了，而且是在第三天下班之后突然给店里打电话说不来了。”张经理说，他认为李同学的这种行为损害了店方的利益。
“我们也不是不给她，也给她说了干够七天，工资一分不少的给她。”张经理说，李同学让同学来顶替的情况，星格纯KTV方面肯定不会答应，“我们招的是她来干活，让同学顶替算怎么回事?”
张经理表示，星格纯KTV方面的做法符合法律规定，李同学可以通过法律途径寻求解决。
对于此事，信网联系到城阳区劳动人事争议调解仲裁院，据工作人员介绍，应该按照劳动人员实际的劳动量来计算工资。也就是说，李同学干了三天的临时工，应该拿到这三天的工资。该工作人员建议李同学可以先向星格纯KTV所在街道的劳动保障监察中队投诉，由劳动保障监察中队介入帮助解决此事。
信网记者 杜杲燃
[来源：信网 编辑：古德]信网版权稿件，欢迎转载。转载时请保留完整信息，否则追究侵权责任。
大家爱看
