信网4月14日讯 智联招聘作为招聘行业的领先者，对求职市场保持高度关注，持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。2020年春季，智联招聘持续监测全国38个主要城市的职场竞争态势，根据平台大数据，结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况，分析得出《2020年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》，希望这一解读能够持续为企业和求职者提供职场竞争和薪酬变化相关的资讯，在未来的招聘和求职活动中提供参考。
智联招聘通过监测全国38个主要城市的在线招聘数据发现，2020年春季求职期全国人才求职竞争指数(竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为46.3.这意味着在全国范围内平均每46.3人竞争一个岗位，竞争指数环比提高11.8.但同比下降1.0.具体分析来看，受春节以来爆发的新冠疫情影响，与去年同期相比，2020年春季总体职位发布数与简历投递数均下降，导致整体竞争热度接近。
小微企业招聘需求大幅收缩，导致求职竞争更加剧烈
从不同规模企业的竞争指数来看，规模在1000-9999人的大型企业竞争指数最高，为62.9.规模在10000人以上的超大型企业竞争指数位列第二，为55.6.规模在500-999人的企业竞争指数为52.1.位列第三。各规模企业的竞争指数均环比上升，除规模在百人以下的小微型企业外，其他规模企业竞争指数均同比下降。
具体看人才供需两侧，不同规模的企业职位供给数和简历投递量都同比下降，且抗风险能力较弱的小微企业降幅更大，但由于其职位供给数量下降幅度高于简历投递量，因此竞争指数反而同比上升。疫情中，小微企业无疑是受冲击最大的群体，经营受损、招聘收缩均是引发求职竞争白热化的主要因素。
民企竞争激化，国企职位供给相对稳定
从不同性质企业的竞争指数来看，国有企业的竞争指数最高，为76.0.上市公司的竞争指数位列第二，为56.1.合资企业的竞争指数上升至第三位，为44.6.本季度所有性质企业的竞争指数均环比上升，国有企业竞争指数绝对值环比上升24.0.涨幅最高。同比来看，除民营企业竞争指数同比上升1.9.其他性质企业竞争指数均同比下降，民营企业竞争同比加剧的原因在于这一类型企业职位发布数同比下降46.9%，简历投递数同比下降45.0%，是唯一职位发布数降幅高于简历投递数降幅的企业类型。
整体来看，新冠肺炎的疫情对民营和小微企业打击较大，这两个阵营的企业招聘需求收缩的情况更加严峻。
青岛地区竞争最激烈的五大行业
智联招聘2020年春季在线数据显示，青岛地区竞争指数30.5.排名第二十一，竞争指数绝对值环比增长11.6.排名上升两位。当地排名前五位的行业中，学术/科研行业的竞争指数最高，其次是房地产/建筑/建材/工程行业，政府/公共事业/非盈利机构行业排在第三，跨领域经营行业和电气/电力/水利行业的竞争指数位列第四和第五。青岛地区竞争指数排名前五的行业，学术/科研行业竞争指数环比、同比上升，由上季度第十名的排名上升至本季度榜首;房地产/建筑/建材/工程行业竞争指数环比上升、同比下降，政府/公共事业/非盈利机构行业竞争指数环比、同比上升，两者排名均没有变化;跨领域经营行业争指数环比上升、同比下降，排名由上季度第九上升至本季度第四;电气/电力/水利行业竞争指数环比、同比上升，由上季度十名之外的排名上升至第五。
青岛地区竞争最激烈的五大职业
智联招聘在线数据显示，青岛地区2020年春季竞争最激烈的职业是交通运输服务、财务/审计/税务和人力资源。此外，行政/后勤/文秘和高级管理的竞争也较为激烈。交通运输服务和交通运输服务的竞争指数环比、同比上升，本季度排名互换;人力资源和行政/后勤/文秘的竞争指数环比上升、同比下降，排名均上升一位;高级管理竞争指数环比上升、同比下降，排名下降两位。
青岛地区的十大高薪行业
智联招聘在线数据显示，青岛地区2020年春季求职期的平均薪酬为7738元/月，在全国38个主要城市的薪酬水平中排名第二十九位，薪酬水平较上一季度略有下降，排名下降一位。从薪酬的分布情况来看，青岛地区薪酬水平中等，平均月薪4001元/月至6000元/月的职位占职位总量的34.6%，8000元以上/月的占29.6%，占比较上一季度下降0.3%。
具体来看，学术/科研行业的平均月薪最高，为11942元/月;其次为广告/会展/公关行业，薪酬水平为9680元/月;再次是信托/担保/拍卖/典当行业，平均月薪为9451元。青岛地区平均薪资排名前十的行业，学术/科研和广告/会展/公关行业的平均薪资水平大幅提升，进入前十榜单并位列前二;信托/担保/拍卖/典当和IT服务(系统/数据/维护)行业平均薪资水平有所提升，排名由上季度第八、第十上升至第三、第五;基金/证券/期货/投资行业平均薪资水平有所下降，排名由上季度第二下降至第五;办公用品及设备、航空/航天研究与制造、检验/检测/认证、物流/仓储和交通/运输行业也进入前十榜单。
从数据结果来看，2020年第一季度青岛地区的职场竞争态势较为紧张，竞争指数绝对值环比、同比上升;同时从薪酬水平来看，整体的平均薪酬水平环比下降、同比上升。
青岛地区开展“2020青岛百日万店消费季”活动，促进消费回补和潜力释放，对冲疫情对经济发展的影响。同时，积极寻找新的寂静增长点及产业竞争优势，推动高新技术产业高质量发展，经济发展质量与效益进一步提高。
面对如此严峻的求职环境，求职者最应该做的就是提升自己的专业素养，掌握更多的职业技能，提高竞争力。对企业而言，也可以在这个人才竞争洼地抄底储备人才，或可用更低的薪水抢到心仪的人才。
[来源：信网 编辑：芃芃]
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