市北区人大代表孙皓宁：围绕产业链升级完善人才链引进新模式

信网1月11日讯 （记者 于晓 赵彦阅）人才是创新的第一资源，人才之于发展有着重要地位和作用。近年来，市北区实施“北尚英才·青云”计划，开展了“青聚”“青巢”“青创”“青享”四项行动，为城区发展积累了一定的人才基础。今年的政府工作报告中也提到了构建人才强磁场的概念，对照现代产业发展的新任务和新要求，人才引进也需要更上一层楼。在今年的市北区“两会”上，市北区人大代表，青岛国电华源科技发展有限公司技术开发部部长、高级电气工程师孙皓宁提出建议，要围绕产业链升级完善人才链引进新模式，从而发挥好人才服务于经济社会发展的作用。

“人才引进应该按照科学的方法，梳理产业发展和现实需求，来明确我们需要什么样的人才。”孙皓宁建议通过发挥大数据手段的技术优势形成基础数据库，精准锁定市北区深化产业强区所需要的高层次、高技术人才，有针对性地引进类型人才、领域人才和专业人才，做到围绕产业链精准引才。而针对产业链和市场变动的新形势，也要重视人才需求的动态变化，逐步建立产业链人才需求清单，并在此基础上定期更新产业链人才需求清单。

在人才引进的机制方式上，孙皓宁则认为要“不拘一格引人才”，提高人才招引的灵活度，可以采用顾问指导、兼职服务、联合攻关、技术合作、平台签约、退休特聘等传统柔性方式，多想“金点子”，让高层次、高水平的人才为城区发展建设所用。

作为一名工程师，孙皓宁也特别提到了实用性人才的引进和培育，发挥市北区职业教育的优势，加强企业与科研院所、高等院校的对接沟通和交流合作，探索订单式培养、委托式培养等实用型人才培养新路子，把实用型人才队伍建设打造成为市北区产业发展的新亮点。