青岛在全国率先发布实施微短剧人才引育专属新政

信网3月30日讯 3月28日，由青岛市人社局、市北区人民政府共同主办的青岛市微短剧人才嘉年华活动在市北区举办。会上，市人社局在全国率先发布实施微短剧人才引育六大行动，努力打造“来青岛拍短剧，拍短剧就选青岛”的人才发展生态。

青年人才是微短剧发展的生力军。针对加强微短剧青年人才储备，市人社局专门发起了微短剧工匠培育计划、“金种子”培育计划、研究生实习计划，引领广大青年人才集聚青岛投身微短剧产业发展。

为强化高端人才对微短剧产业的引领支撑作用，市人社局将大力实施高端人才招引行动。动态摸排产业高端紧缺人才需求，利用中介引才奖励、猎聘补贴等政策，支持用人单位引进一批微短剧行业领军人才。鼓励用人单位和高校合作，采取双聘双跨模式，联合招引一批微短剧产业高端人才。探索搭建微短剧行业柔性引才平台，支持用人单位采取“项目合作”“揭榜挂帅”等方式，加快集聚一批微短剧行业紧缺人才。

为促进更多人才深入了解、积极参与微短剧创作工作，青岛市将依托微短剧行业头部企业，梳理发布一批微短剧人才游研学场景。紧密对接特色产业发展和历史城区建设，推出一批微短剧人才创作采风特色专线。同时，支持行业协会、人力资源服务机构等社会组织，持续组织微短剧游学团组，引导更多青年人才通过研学游学深入了解微短剧行业。

微短剧制作技术技能，是制约行业发展的重要因素。为提高微短剧行业从业人员工作技能，市人社局将启动实施培训领航行动，重点支持微短剧企业开展新录用人员培训，按照每人最高600元的标准给予企业培训补贴。支持市北区打造微短剧培训夜校，制作微短剧职业技能培训专属课程，引导行业从业人员学习提升相关技能。同时，开设微短剧制作公开课，引领行业从业人员加快职业发展。

成立微短剧创作导师团，以导师辅导带动微短剧人才提升作品开发水平。举办微短剧创作比赛，引导微短剧人才在互学互鉴中加快发展。搭建微短剧人才揭榜挂帅平台，常态化征集发布项目式实战任务，引导微短剧人才在实战中锻炼成长。

支持市北区建设微短剧人才驿站，定期开展微短剧人才招引、资源对接活动，促进来青回青微短剧人才与产业需求高效配置。成立“青创微剧人”微社群，探索构建产业化、市场化引才聚才对接服务机制，打通人才与产业直联通道。持续举办“微剧荟”人才赋能活动，打造微短剧创作服务包，为来青微短剧人才创作保驾护航。

微短剧产业的发展，迫切需要大量人才。“未来，市人社局将以贯彻实施‘六大行动’为主线，以打造一流微短剧人才发展生态为目标，与广大微短剧人才共同书写产才融合新篇章。”市人社局人才开发处有关负责人说。（李如艺）