在校生兼职遇欠薪不适用劳动法 为750元只能打官司？

信网7月31日讯 还在上大学的史女士趁着假期，在青岛李沧区铜川路的祝博士教育机构找了份书法老师的兼职。可她离职后，5节课的课时费一直没有结算。对此，机构负责人表示，是史女士先违反了双方长期兼职的约定，自己记不清上了几节课，也无法结算课时费。

史女士是一名大三的学生，趁着暑假，通过BOSS直聘找了份兼职书法老师的工作。“我跟祝博士的李先生口头约定每周上课2-3节，每节课课时费为150元。一开始我是打算长期干的，6月11日正式开始上课，没干多长时间我觉得不合适，机构的教学设施不是很好，有时候我连粉笔都得自己带。” 6月25日，史女士提出结束兼职，并表示愿意联系其他老师替补。

让史女士没想到的是，自己提出离职后，李先生就不再回复自己信息，之前5节课的课时费750元也没有结算。对此，祝博士的负责人李先生认为是史女士没有契约精神，临时“撂挑子”，导致事先安排好的书法课暂停，“招聘的时候就说好是长期兼职，很多学员也都是冲着书法课来的，现在课停了，学员和家长都有意见。”

在采访中，李先生认可史女士确实提供了兼职授课的劳动，但称自己记不清上了几节课，无法结算工资。此前，史女士也向劳动监察部门咨询过，由于她还是在校学生，不适用劳动法，因此也无法进行劳动仲裁。“说是可以直接起诉，但是为了750元不值得，而且我也没有打官司的时间和精力。”史女士想知道，勤工俭学的大学生如何在找兼职时保障自己的权益。

北京市京师（青岛）律师事务所曹严龙律师表示，像史女士这种在校生利用业余时间勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，这就导致一旦出现欠薪问题，无法适用劳动法来维权。“目前最普遍的方法就是向法院提起诉讼，虽然会耗时耗力，但目前很难再有其他途径。”曹律师建议史女士先留好证据，然后可以请求法律援助。（李如艺）