今年8月，因为公司负责人要求调整工作时间，并撂下一句“不同意另谋高就”，余女士放弃了河北廊坊市联购汽车销售有限公司的工作。离职时，余女士按照要求交回了工作手机，但没有拿到应得的劳动报酬，为此她与公司负责人李先生进行了一番交涉，李先生直言要拖欠工资，称“你放心，必拖欠”“你该走仲裁走仲裁”。
信网·信号新闻9月8日讯 今年8月，因为公司负责人要求调整工作时间，并撂下一句“不同意另谋高就”，余女士放弃了河北廊坊市联购汽车销售有限公司的工作。离职时，余女士按照要求交回了工作手机，但没有拿到应得的劳动报酬，为此她与公司负责人李先生进行了一番交涉，李先生直言要拖欠工资，称“你放心，必拖欠”“你该走仲裁走仲裁”。
今年3月，余女士应聘到廊坊市联购汽车销售有限公司，成为这家公司的一名销售主播。余女士向信号新闻(0532-80889431)介绍，这家公司主要是销售台铃电动车的，她和一名同事主要负责短视频平台“廊坊台铃运营中心”账号的直播和视频发布，包括写脚本、拍摄、剪辑等一系列工作，“应聘时公司承诺每个月15日发工资，实际上经常会因为资金周转的原因拖几天。”
8月13日中午，余女士和同事收到了公司负责人李先生发来的信息，通知她们调整工作时间：“从明天开始钉钉打卡，中午12点上班2个小时视频剪辑拍摄，下午2点到晚上8点直播6个小时。”随后，李先生还称：“同意回复收到，不同意另谋高就。”
对于此次工作调整，余女士并不同意，“应聘时公司没有约定开播的时间，这个工作是要根据流量来调整时间。有时候流量不好就会提前开播，希望延长时间多拉一些人气，有时候流量好，到了可以下播的时间，我也没停下直播，而且也都完成了公司规定的110小时直播时长。”余女士说，自己负责公司的两个短视频账号，规定的直播时长和每月发布16条短视频的要求都已经完成，“可能是有一天负责人看到我们上班的时间有点晚，就生气了，所以才在没有商量的情况下突然要求打卡。”
余女士认为，这种调整不仅会影响直播工作的效果，而且也加大了工作量，就没有同意。在这样的情况下，余女士被要求交回工作手机进行交接，此时公司没有结清她工作期间的工资——按照余女士的计算，她还有18天的工资约9799元没有拿到。
交接工作时，余女士与李先生进行了一番交涉，并留下了录音。录音里，李先生表示不给工资的原因是对余女士的工作不满意，但是拿不出余女士工作不认真的证据，“我没有证据，你爱怎么办怎么办。”
“我也明确表示如果不给工资就会申请劳动仲裁，他也不怕，还说‘必拖欠’，这让我感觉他根本就不当回事。”目前，余女士已向当地劳动仲裁部门提交了自己的工作记录，正在等待后续处理。
随后，信号新闻联系了廊坊市联购汽车销售有限公司的李先生，李先生表示公司没有余女士这位员工，也不认可余女士提供的直播时长等证据。同时，信号新闻联系了台铃电动车品牌客服，截至发稿没有得到回复。
信号新闻律师专家库成员、北京市京师（青岛）律师事务所曹严龙律师评析，用人单位和劳动者可以在法律允许的范围内对工作内容、时长、考核标准等进行商议，若有变更，也应双方协商后进行调整，用人单位不应以“不接受就另谋高就”来要求劳动者。如果劳动者在这种情况下被迫离职，要保留好自己的工作证据，尽快寻求人社部门以及劳动仲裁部门的帮助，合法索要自己的合理劳动报酬。（信网记者）
