提绩效享调休 青岛市南初三教师将享更多优待和保障

原标题：提绩效享调休 市南初三教师将享更多优待

8所公办初中350余名教师陪伴2500余名市南初三学子晚间学习，个性化的成长指导和师生间的温情陪伴，让家长的满意率达到了100%，这些初三老师的无私付出令人动容。3月22日下午，市南区2024年强校提质专题推进会在青岛26中教育集团浮山校区召开。会上，市南区教育体育局局长焦淑军发布了《市南区强校提质初中毕业年级专项支持行动七项举措》，从强化专业成长支持、专项“礼遇优师”、优化评价机制、推行疗休养制度、推进改革创新、加强宣介服务进行了全面激励和保障。

会上播放了市南区多所初中的初三晚自习巡礼画面，每周600分钟，350余名市南教师用细心、爱心、真心陪伴2500余名市南初三学子进行晚间学习。“有的教师爱岗敬业，在晚自习过程中耐心为每一位学生解疑答惑；有的教师舍小家为大家，只为了让学生有新成长。”市南区教育体育局局长焦淑军致辞时这样说。为进一步实施好强校提质行动，培养高素质、专业化、创新型初中毕业年级教师队伍，在前期探索实践的基础上，市南区正式发布了《强校提质初中毕业年级专项支持行动七项举措》（以下简称《举措》），从强化专业成长支持、强化专业培训质效、专项“礼遇优师”、优化评价机制、推行疗休养制度、推进改革创新、加强宣介服务进行了全面激励和保障。

根据新发布的《举措》规定，个人和集体的评优评先、总结表彰等评选推荐中，对近三年承担毕业年级教育教学任务的干部教师以及毕业年级集体予以计划单列等相应优待，同等情况下优先推荐；在各级培训项目参训干部教师推荐、区域青年教师“菁英计划”、骨干教师、各类工作室主持人等遴选名额分配上，对近三年承担毕业年级教育教学任务的干部教师予以计划单列等相应专项优待；探索弹性工作制，学校每月为承担毕业年级晚自习的教师，依据实际出勤情况调休半天（四小时）。落实定期体检制度，每年为毕业年级干部教师增加1项自选体检项目；改进初中学校评价，优化学校奖励性绩效工资分配方案，充分发挥奖励性绩效的激励带动作用。

“新发布的‘强校提质惠师毕业年级专项支持三大行动七项举措’，从政策层面为区域初中教育教学质量的提升提供了大力度、倾斜性的保障支持，必将切实提升初中毕业年级教师的职业幸福感、获得感、成就感，有力推动区域初中学校教育高质量发展。”会上，焦淑军对2023年创新立体交互式集团化办学取得的成绩给予充分肯定，对2024年“强校提质”工作提出三点希望：希望每所学校都成为老百姓家门口的好学校，希望每位老师都成为一个优秀的引路人，希望各位家长都成为一个优秀的后勤部长。

据悉，自2022年秋季学期开始，市南区率先实现初三年级晚自习全覆盖，学校精致化的管理流程、特色化的晚餐保障、个性化的成长指导和师生间的温情陪伴，满足了学生的个性化成长需求，多渠道支持学生身心健康发展，家长满意率达100%。   （观海新闻/青岛晚报/掌上青岛 记者 于娜）