山东即墨： 名师带徒打造“墨城工匠”

信网讯  4月28日上午九时许，在山东省即墨市红领集团生产车间，一个标明“红领技师工作站”的牌子被挂在显眼位置。

同日，该市热电厂首席技师宋吉照接过“技师工作站”的牌子后，该厂的人力资源部部长兰格忍不住说：“打造墨城工匠，传承工匠精神，这与企业文化和发展理念相融相通，给力！”

在国家大力倡导“工匠”精神的氛围下，即墨市“墨城工匠名师带徒”专项行动展开，红领集团、热电厂成为首批试点单位。

名师带领，徒弟学技动力足

红领集团生产车间，曾接受过新即墨报记者采访的张娜依旧穿梭在生产西装的流水线上，专心致志地指导和检查组员的工作情况。

“这个里子要压平……”在第三届职业技能大赛获得服装缝纫（梭织）工种状元的张娜显然已成为车间职工学习的榜样，高超的缝制技术让很多员工佩服，包括在车间工作了十年的孔霞。

“张姐缝纫技术没得说，每次跟她都会学到不少东西。”当听说公司成为我市“技师工作站”的试点单位之一，孔霞连连点头说：“现在看来，把技术学精不仅仅是自己的事儿了，还关乎师傅和整个公司的形象，责任大了，动力也足了。”

据酷特智能供应链总经理闫志浩介绍，红领集团现已形成２６０名师傅带领２１００名学员的“导师带徒制”，不仅按时测试考评，还有相应的奖励机制，以鼓励员工不断提高技能水平。

传帮带，师徒切磋同进步

电热厂原本计划成立“技师工作室”，由名师带名徒培养后备力量，没想到现在开展的“墨城工匠名师带徒”专项行动与他们的计划不谋而合。

接过“即墨热电技师工作站”牌子的宋吉照感言，虽然经过２０多年的工作历练，总结了许多实践经验，但在带徒时仍然是个不断学习的过程。

现电器值班室班长吕建平就是宋吉照一手带出的徒弟。“他大学毕业时，理论知识掌握了不少，就是实际操作弱一些，带他的过程中，我也发现了自己的不足，深切体会到什么叫学无止境。”他说。

目前，即墨市热电厂１００多平方米的“技师工作室”正在紧张装修中，还组建了由２名首席技师、１１名高级技师和５名突出贡献技师的“名师团队”，不久将选拔４０－５０名年轻有为的岗位骨干进行重点培养……

即墨市人社局劳动力培训转移办公室主任刘文谦介绍，在该市开设技师工作站，就是要号召企业发挥技能拔尖人才的“传帮带”作用，培养和选拔一大批本土“工匠”，并对选拔出的优胜‘工匠’班组进行表彰奖励。

刘文谦说：“试点成功后，我们计划在百余家企业设立千余所工作站，培养出更多人才，为我市产业结构调整提供坚实的技能人才支撑。”（文/孙静秋）