青岛：技校生与高校毕业生在8方面将享同待遇

原标题：技校与高校毕业生“公考”同待遇

昨日，在市政府新闻办召开的发布会上，青岛市人力资源和社会保障局副局长韩红星对近日印发的 《关于实施新旧动能转换技能人才支撑计划的意见》(以下简称 《意见》)进行了解读。

《意见》分为总体要求、主要措施、组织保障三部分，共17条具体措施。主要包括三个行动和两个计划：技能人才培养提升行动，从需求引领、政策激励、结构调整等方面，着力构建需求导向的技能人才培养新体系。技能人才引进集聚行动，从拓展渠道、搭建平台、创新政策等方面，着力培育技能人才集聚新优势。技能人才成长激励行动，以实施系列培育资助项目为引领，加快培养一支知识型、技能型、创新型骨干和领军技能人才队伍。技能示范引领计划，着力培养一批名师，打造一批名牌专业和示范基地，旨在整体提升全市技能人才培养水平。技能人才服务保障计划，从服务和投入两个方面作出制度性安排，为技能人才队伍建设提供有力保障。

《意见》提出围绕先进制造、现代服务、智慧海洋等重点特色产业，选择50个与新旧动能转换紧密相关的技工紧缺专业，按照每人最高6000-10000元给予培养院校奖补。选择100个职业(工种)，按照每人600-12000元标准给予企业培训补贴。打造10个高层次技能培训中心和30个技能培训实训基地，最高给予300万元一次性创建和绩效奖补。在引进方面，着力构建多元化的技能人才引进集聚平台体系，进一步拓宽引进集聚渠道。同时，对全职引进的技能领军人才，最高给予200万元的奖励;对柔性引进高技能人才的单位，在合同期内每人每年给予最高10万元的薪酬补贴。对引进的国家级、省级技能领军人才分别给予30万元、20万元安家补贴。 《意见》提出在企业率先探索设立特级技师、首席技师、技能专家，拓展技能人才发展空间。创新职业资格与学历、职称比照认定政策，使技工院校毕业生，在公务员招考等8个方面与高校毕业生享受同等政策待遇。企业聘任的高技能人才，在出国进修等6个方面与本单位相应专业技术人才享受同等待遇。设立技术能手、突出贡献技师、首席技师、技能大师等奖励项目，进一步加大奖励力度。同时，注重在优秀技能人才中发展党员，增加技能人才在各级各类劳动模范和先进代表等评选中的名额比例。 (青岛晚报/掌上青岛/青网 记者 梁超 实习生 姚力文)