招聘会成体验场面试场 线上线下建立O2O模式

近日，记者走访了李沧区举办的现场招聘会，发现该区将招聘会委托给社会专业机构运营，建立起O2O招聘模式，线上线下结合将招聘会打造成面试场，供需双方对接效率大增。记者还了解到，李沧区去年建立起失业人员跟进式服务系统，劳动协理员上门服务，帮扶就业困难人员就业。

2014年12月26日上午10时，记者来到位于枣园路的李沧区人力资源市场看到，现场人头攒动。“不服不行，人家就是专业。”李沧区人社局办公室主任彭永法介绍说，李沧区的招聘会自从与知名招聘网站“中劳网”建立合作关系之后 ，现场招聘会几乎场场爆满。

在现场，记者看到，参加招聘会的王佳告正在与一家酒店的人力资源经理洽谈，她准备应聘这家酒店的服务员，她告诉记者 ，她来李沧人力资源市场参加招聘会 ，是直接奔着要求职的单位来面试的。“前几天，我已经在招聘网站上看到这家酒店的招聘信息，对酒店开的条件很感兴趣，于是我就赶过来了。”

前来招聘服务员的这家酒店的招聘人员则告诉记者，“经过与中劳网对接，我们已经提前在招聘网站推广了信息，今天很多求职者都是提前浏览过我们的网页信息，所以感觉沟通起来非常流畅，提高了我们的招聘效率。相比传统的招聘模式，还是觉得这种招聘会参加得比较值。”

“以往举办招聘会 ，我们自己做推广但效果不佳，近期，为了进一步发挥市场的主导作用，我们大胆放权，将招聘会委托给社会机构运营，招聘会线上线下结合，这就是我们建立起来的O2O模式，将招聘会打造成体验场、面试场，新的招聘模式提高供需双方的对接效率。”李沧区就业中心副主任周晓战告诉记者 ，新模式的优势已经初步显现，李沧区人力资源市场每场招聘会都有50余家企业参加。“市场能调解好的放给市场，政府不能包办，专业机构的加入让就业工作受益匪浅。”

据介绍，去年，李沧区还在全区推广失业人员跟进式服务系统。李沧区人社局相关负责人表示，该系统推广一年来，为就业困难人员提供“上门服务”。2014年12月28日，记者在李沧区虎山路街道见到该街道的劳动服务管理变化图。据介绍，凡是来虎山路街道办理失业证的人员，都要填写一份需求表，街道根据失业人员的意愿对其分类管理，根据对方的意愿，再由社区协理员跟进。见习记者 曹红红