搜索
信网手机版移动继续看新闻

妻子受刺激精神病复发 丈夫不堪重负起诉离婚

2019-07-26 09:24:32
来源:萧山日报
责任编辑:芃芃

原标题:妻子精神病复发,丈夫不堪重负起诉离婚

2019年1月底,萧山区法律援助中心接待了一位年约六旬的大伯。大伯揣着一份离婚起诉状副本以及法院传票,欲言又止,经工作人员耐心询问,原来大伯是想为自己患有精神疾病的女儿申请法律援助。

大伯姓张,萧山本地人,有一个患有精神疾病的女儿小张。小张患病多年,原本病情已经得到控制,只要按时吃药,平时生活也没多大问题。而且小张已结婚,并有了一个女儿,生活还算过得去。但是半年前一场意外,小张受刺激后精神疾病复发,目前还在医院接受治疗。而现在,小张的丈夫不堪压力,已起诉离婚。

上门走访提供援助 深入沟通核实案情

区法律援助中心受理此案后,将案件指派给徐律师办理。徐律师查看了原告的诉状内容,觉得此案颇为棘手。

根据诉状内容,小张与原告是2014年相亲认识的,见面一个月双方就匆忙结婚。而婚前小张家人对小张的病情进行了隐瞒。婚后不久,小张就怀孕了。原告以为,小张脾气古怪、行为异常系怀孕导致,直到生下女儿后,才得知原来小张一直有精神疾病,需要长期吃药。考虑到女儿年幼,原告一直隐忍。但去年上半年,小张母亲突然去世,小张受刺激后旧病复发,一直在住院治疗。原告不堪压力,于是起诉离婚。

考虑到张大伯家的实际情况,徐律师主动到张大伯家上门提供法律援助。徐律师就原告诉状提到的内容与张大伯和小张妹妹进行了核实,他们基本认可诉状内容。但是他们认为,原告与小张结婚多年,感情一直尚可,现在起诉也只是想推卸责任,不愿意照顾患病妻子而已,坚决不同意原告与小张离婚。

通过沟通徐律师还得知,原来一年前小张就已搬回娘家居住了,由其母亲照顾。现在母亲去世,小张无人照顾,住院期间回家张大伯也只能把她锁在楼上房间里。因为小张的病情,亲友们都是身心俱疲。

牢牢抓住问题关键 厘清思路破解困局

从张大伯家走访回来,徐律师心情很沉重。徐律师结合原被告的实际情况,认为这桩婚姻维系下去的可能性确实很小,但她希望尽可能帮助小张争取合法权益。开庭前徐律师把诉讼风险详细地告诉了张大伯,希望他能接受法院有可能判决离婚的结果。

后法院开庭审理了此案,开庭当天小张仍在住院,无法出庭参加诉讼。承办法官在开庭前特地去医院作了调查,小张的主治医师表示这类疾病难以治愈。庭上,原告也含泪陈述了希望过上正常日子的想法。原被告双方围绕夫妻感情是否破裂、若判决离婚原告是否需要对小张进行补偿等焦点进行了辩论。徐律师在帮助小张维系婚姻无果后提出,如果法庭判决离婚,原告则应对小张进行一定的经济补偿,以保障小张今后的生活。

后法院判决原被告离婚,原告补偿小张5万元。张大伯听到这样的消息后内心也是五味杂陈。经过徐律师多次劝解,张大伯觉得虽然不希望女儿离婚,但是之前也是对女婿隐瞒了病情,不应让女儿拖累他的一生。而经过这次变故,小张的妹妹也表示,会挑起家庭重担,照顾好姐姐和父亲。

【案件点评】

最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》第3条规定:婚前隐瞒了精神病,婚后经治不愈,或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚,或一方在夫妻共同生活期间患精神病,久治不愈的,视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求离婚,经调解无效,可依法判决准予离婚。

我国《婚姻法》第四十二条规定:离婚时,如一方生活困难,另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议,协议不成时,由人民法院判决。

在司法实践中,一方为精神病人的利害关系人或其近亲属,往往在离婚时向另一方提出过高的要求和条件,如对方不答应所提要求和条件,则坚持不同意离婚;或者要求让对方对精神病人给予完全性的治疗,即要求待治愈后再离婚;或者要求离婚不离家,仍想由对方继续进行关照、护理精神病人的各项生活等等。但法院是不会支持这些无理请求的。法院会根据法律规定,确认精神病人的各种不同情形,分别作出具有现实性、合理性的处理或判决,这才是解决该类纠纷的正确方法。

此外,离婚诉讼中一方为精神病人的,由于其作为当事人主体之特殊性质,更应注重对精神病人相关权益的保护,这也与法律“公正、公平”的精神相契合,从而让精神病人生理上的缺陷能在法律上得到填补。

[来源:萧山日报 编辑:芃芃]
精彩美图 更多 >>

青岛话题 更多 >>

深度报道 更多 >>

大家爱看

信网手机版

信网小程序

青岛网上辟谣平台

信法网

Copyright © 2014-2024 信网 All rights reserved. 鲁ICP备14028146号-1 互联网新闻信息服务许可证:37120180021 增值电信:鲁B2-20180061 鲁公网安备:37020202000005号
手机版 | 媒体资源 | 信网传播力 | 关于信网 | 广告服务 | 人才招聘 | 联系我们 | 版权声明| 违法和不良信息举报