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莱西:学史力行办实事 按下劳动争议化解“快进键”

信网10月11日讯(记者 谷正原 通讯员 程强 王涛)山东青岛莱西市学史力行办实事,高效、便捷处理劳动争议,维护劳资双方合法权益,构建和谐劳动关系。今年截至9月底,已办理劳动争议案件1870件,案件办理期限提速20%。

即申即调秒杀式化解

在职工申请仲裁立案前进行筛选,凡是拖欠工资、索要双倍工资等涉案金额在1万元以下,均实行即申即调制度。职工申请劳动仲裁,在立案前由窗口人员联系企业负责人落实相关情况并进行调解,对企业和职工“晓之以理,动之以情”,从法律层面讲明利害关系,促使双方协商解决问题,相当一部分劳动争议案件实现了秒杀式化解。

“即申即调这种做法还真不错,简单的劳动争议在未进入仲裁程序就得以化解,既方便了职工,也方便了企业,还提高了劳动仲裁的工作效率,也缓解了‘人少案多’的工作压力,达到了三赢的效果。”莱西市劳动人事争议调解仲裁院立案庭庭长罗浩说,今年截至9月底,通过即申即调办理方式化解劳动争议151件,涉及金额90余万元。

繁简分类处理促提速

对受理的案件实行科学分类,凡是事实清楚、权利义务关系明确、争议不大、标的额不超过上年度职工年平均工资,征得当事人同意后实行简易程序审理;在庭审、文书送达、案件调查、裁决方式等方面实行简便快捷处理;对其它案件实行一般程序。目前适用简易程序审理的劳动争议达到390余件,处理期限一般不超过20个工作日,提速效果明显。

“企业拖欠18000元工资,通过劳动仲裁简易程序不到7个工作日就解决了,我要为莱西市劳动人事争议调解仲裁院化解劳动争议的‘动车’速度点赞。”青岛某机械有限公司的张先生说。

“没有实行繁简分离前,我们仲裁办案力量分配比较均匀,对简单的案件也由3名仲裁员办理;实行繁简分离后,适用简易程序的案件,由1名仲裁员独任审理即可轻松处理,省下的人员可以办理其它案件。以前是1个案子3个人办,现在是3个案子3个人办,改变了过去办案力量‘大水漫灌’现象,有效提高了案件处理速度,缓解了办案压力。”莱西市劳动人事争议调解仲裁院院长魏建君说。

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 (来源:莱西市市委宣传部)

“硬骨头”案件集中突击

对复杂、疑难类案件,统筹调度配备业务骨干进行处理,集体研究定性,共同出主意,想办法,跳好“集体舞”;凝心聚力做好案件处理工作,改变了以往的“单打独奏”。

“以前遇到复杂、疑难的仲裁案件,仅凭仲裁庭3名仲裁员,常常感到力不从心,有点孤立无援的感觉。实行‘硬骨头’案件突击队制度后,我们有了坚强后盾,遇到问题由院领导第一时间召集研究,业务骨干全部参与处理,集众人智慧,保障了这些案件得以迅速处结,工作压力少多了。”仲裁员韩美子说,实行该项制度以来,9个疑难复杂劳动争议案件均得以妥善快速化解。

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 (来源:莱西市市委宣传部)

风险提示源头式防范

每月挑选出一些典型劳动争议案例,对发现的普遍性问题实行违法提示,并提供解决方案,通过企业微信群、QQ群等形式广而告之,提请企业注意防范;对个别企业存在的问题,会在5个工作日内通过劳动仲裁建议书的形式向企业发出风险提示,并给出解决途径,帮助其强弱项、补短板,杜绝此类问题再次发生。

通过上述措施,达到了“审理一案,纠正一片”的效果,充分发挥了劳动仲裁调处和预防劳动纠纷的作用,受到企业的好评。莱西市某化工企业人事部经理吴女士说:“莱西市劳动仲裁院的服务太贴心了,我的微信群定期会收到仲裁院的企业违法提示。他们的提示很到位,很迅速,可以帮助企业少犯错,减少劳动争议”。

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 (来源:莱西市市委宣传部)
[来源:信网 编辑:光影]
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2021 10/11 12:12
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