赢了仲裁20多万工钱还是没人付 保利天珺的工人们不知如何是好

信网11月1日讯  “现在十多个人的20多万人工费，都不知道该找谁去要。”刘先生是一名包工头， 2022年6月到2023年7月他带着工人在市北区保利天珺项目施工。可是完工一年，现在还有部分工人工资没有结清。对此，总包单位青城建工集团有限公司（以下简称“青城建工”）表示此前已支付过工资，是施工单位将这笔钱挪用了。而负责水电项目的青岛承泽通达安装工程有限公司（以下简称“承泽通达”）负责人吕先生表示，公司与被欠款的工人们并无直接联系，“工人们的劳动关系都不在我们这里，不应该找我们要钱。”

想要钱不知道该找谁 20多万人工费谁承担

刘先生告诉信网，自己是经熟人唐先生介绍带着工人来保利天珺干活，主要负责的是水电工程，约好的是按照6毛钱一米给工人计算工资。进场前，工人们跟总包单位青城建工签了劳动合同。施工期间，刘先生也陆续收到了工人们的工资，但发钱的有时候是总包单位青城建工，有时候是负责水电的承泽通达，还有的是通过介绍人唐先生转来的，“零零碎碎算下来，总共有17万左右。”到2023年7月，工人们干完了约定项目，到离场时还有20多万的工资没有结清，刘先生也没钱垫付，这一年多他只能帮着工人们到处要钱。

“要了半天都没人管，没办法工人们都去打了仲裁官司，可谁知道官司赢了，还是没人给钱。”今年8月，黄岛区劳动人事争议仲裁委员会下达了裁决书，裁决承泽通达需承担工人们工资20余万元，总包单位青城建工承担连带责任。

施工单位和总包单位各执一词 如今已经在等法院判决

“人不是我们招的，劳动关系不在我们这里，我们也没有承诺过薪资待遇，怎么就需要我们支付工资呢。”对于这一裁决结果，承泽通达的负责人吕先生并不认可：“我们公司是负责水电方面的现场调度，工人不是我们找来的，合同也不是跟我们签的，为什么现在要我们付钱？”

吕先生说，自己公司也有在同一项目上干活的工人，这些工人的工资计算清楚，早都已经结清，“所以说，我们公司根本不存在故意拖欠工人工资的情况。”

随后信网又联系到青城建工的项目负责人，他表示目前公司正在因劳务纠纷和承泽通达打官司。“根据工地统一管理的需要，现在招来的工人都是跟我们总包签合同，这也是为了保障工人们的权益。而且今年春节前，我们根据工人们给的考勤表还代付过工资，但是不知道为什么这笔钱被挪用了。现在，我们跟承泽通达在工程量上有大约200万元的分歧，公司已经找了第三方机构来做工程量鉴定。”负责人称，双方的诉讼官司将于下个月开庭，到时候如果法院判决青城建工没有付清工资，公司会承担相应责任，反之则应该是承泽通达来付清农民工工资。

律师认为农民工不需要弄清谁来支付 可直接找相关单位求助

熟人介绍项目，工人零散接活儿，这在建筑劳务行业里是最常见的。工人们平时从介绍活儿的熟人或者包工头手里领取劳务费，他们知道自己在哪儿干了什么工作，但可能直到离场都没有跟总包单位、分包单位打过交道，这也就为日后讨要工资留下了隐患。

青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员认为：“无论是分包方认为总包方支付的钱款不足，还是分包方挪用了钱款，总包方都有义务先行垫付农民工工资。如果总包方已经按照合同约定或者相关规定足额支付了工资，而分包方未能将工资及时发放给农民工，那么分包方应当承担责任。如果分包方认为总包方支付的钱款不足，这属于另一层法律关系，分包方可以通过法律途径解决这一争议。”

北京市京师（青岛）律师事务所曹严龙律师对此建议：“如今总包和分包都不愿意出这部分钱，农民工群体无论找哪一方都会碰壁，因此建议可以直接拿着劳动仲裁联系住建部门寻求帮助。根据以往的公开信息，如果总包或者分包有拖欠农民工工资的行为，住建部门会有相应的扣分处罚机制，如果这样的情况多了，会影响这些单位今后在当地承接工程项目。”（李如艺 王梦婷）