为深入践行新时代“枫桥经验”，夯实基层治理根基，推动基层矛盾纠纷调解工作标准化、规范化、专业化运行，7月27日下午，即墨法院蓝村法庭联合蓝村街道组织开展矛盾纠纷化解专项培训，蓝村街道60余名政法员参加培训。
信网7月28日讯 为深入践行新时代“枫桥经验”，夯实基层治理根基，推动基层矛盾纠纷调解工作标准化、规范化、专业化运行，7月27日下午，即墨法院蓝村法庭联合蓝村街道组织开展矛盾纠纷化解专项培训，蓝村街道60余名政法员参加培训。
蓝村法庭法官助理宫亚男以即墨法院编印的《要素调解指引》前四章内容为核心，聚焦基层较常见的四类矛盾纠纷，围绕法律适用标准、事实审查要点、责任划分规则、调解实操技巧以及常见法律误区等重点内容展开细致讲解，将法律条文转化为通俗易懂的实操干货，引导参训人员依托标准化调解指引规范开展调解工作，让基层矛盾调解有章可循、有据可依、规范有序。
培训结束后，蓝村街道组织全体参训人员开展闭卷测试，精准检验培训学习成效。蓝村法庭负责人张豪杰负责阅卷考评工作。经考评，全体参训人员考核成绩整体良好、学习成效显著，充分展现了基层解纷队伍主动钻研业务、深耕调解能力、精进履职本领的优良作风。
下一步，即墨法院将继续积极延伸司法服务，常态化开展业务培训、强化调解指导，完善多元解纷联动机制，不断提升矛盾纠纷前端化解能力，努力实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，助力基层社会治理现代化。（通讯员 宫亚男 记者 戴洁）
