很快就到中秋、国庆节了，好多人都在愁中秋假期不够玩，国庆出游又太堵，怎么办?别着急，就在昨天上午省政协召开的关于山东省旅游业转型升级座谈会上，省旅发委副巡视员王春生表示，山东省将支持有条件的地方和单位实施夏季“2.5天休假”。也就是说以后我们山东的父老乡亲也有可能星期五下午不上班了，周末出游不再是梦了。
这“2.5天休假”到底是怎么回事?为什么要实行“2.5天休假”?爆三样(微信ID：sdbaosanyang)的样妹今天为你一一解答。
山东“2.5天休假”终于看到希望了，最快明年夏天实施
在父老乡亲的热切期盼中，“2.5天休假”真的要来山东了。据山东商报报道，在昨天上午省政协召开的关于我省旅游业转型升级座谈会上，省旅发委副巡视员王春生表示，我省将探索山东地方性假日，支持有条件的地方和单位实施夏季2.5天假期，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。换句话说，我省的2.5天小长假，最快明年夏季就可以实施了。
据了解，除了“2.5天休假”，下一步，山东还将鼓励各地把带薪休假与本地传统节日、地方特色活动结合，安排错峰休假。
据悉，此前广西等10省份已提出增设地方节假日意见，意见主要基于民族民俗、纪念日和适宜旅游出行等三方面考虑。而我省目前尚未就地方性假期的设置方法形成具体意见。
“2.5天休假”到底怎么休?
“2.5天休假”不能简单的理解成每周少上半天班，国家旅游局规划财务司司长彭德成表示，弹性作息要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午工作时间提前安排到其他工作日中，而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接放假。
国内目前已经实施“2.5天休假”的有不少省份，或许可以给山东实施“2.5天休假”提供参考。比如江西吉安市提出每年从4月1日至10月31日实行周五下午弹性作息制度，原则上每位工作人员一个月可享有两次周五下午调休安排;山西晋中市出台相关办法，明确每年从4月1日至10月31日期间实行周五下午弹性作息，原则上每位工作人员一个月可享有两次周五下午调休安排，每周五下午不少于一半工作人员在岗。
对于山东要实施“2.5天休假”，大多数网友们都表示很激动，不过还有很多人担心，有的地方连基本的法定节假日、带薪休假都还没有完全实现，“2.5天假期”能落实吗?
北京交通大学旅游专家王衍用认为，目前制约旅游消费需求释放的，不是旅游动机，也不是消费能力，而是带薪休假是否能贯彻落实。
有关专家建议，要确保“2.5天休假”模式真正推行开来，首先要建立严格的监督机制，劳动监察部门对重点企事业单位进行不定期检查，发现有规不依现象不要姑息;其次，工会方面加强对职工带薪休假权益的积极争取和切实保障;最后，还要建立健全职工权益追溯机制，在职工权益受到侵害时，通过集体协商机制维权等。
专家建议山东景区门票淡季价格可以再低点
样妹了解到，山东省大部分景区门票价格实行淡旺季之分，但淡旺季价格悬殊并不是太大。
通常每年的11月份到次年的3月份，山东的旅游就进入了淡季，季节性非常明显。
根据官网信息，曲阜三孔在旺季时单买孔府、孔庙、孔林三个景点的每张门票比淡季要各贵10块钱，如果买联票则没有淡旺季之分。泰山的门票价格旺季要比淡季时每张贵25元。日照的万平口景区旺季时的每张门票比淡季要贵20元。
在济南，天下第一泉景区包括趵突泉公园、五龙潭公园、环城公园、大明湖景区，济南天下第一泉景区通票价格为75元，这也是少数几个没有淡旺季票价之分的景区之一。
南方的景区通常实行淡旺季差别较大的门票价格，如有的景区价格能打至2-3折。比如九寨沟旺季门票是220元，淡季时才只有80元。
为此，业内旅游专家建议，省内淡旺季价格还可以拉的更大一些，淡季相对更便宜一些。
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