两青企获评山东企业管理创新成果 每家获20万奖励

在日前结束的第四届山东省企业管理创新成果评选中，青岛市红领集团的《源点论组织管控模式》和交运集团的《以情为魂，勇担责任，打造品质卓越的交通发展方式》管理创新成果被省政府授予第四届山东省企业管理创新成果奖，每家企业获得20万元资金奖励。

红领集团创新的“源点论组织管控模式”以客户发起需求为公司所有工作发动的“源点”，公司内部所有的元素、环节和流程都以满足顾客需求为目标，每一个岗位都是满足顾客需求网络上的一个节点，打破了科层，取消了部门隔阂，快速高效地满足客户“源点”需求，创造客户价值，形成了定制服装的大规模生产模式和酷特智能C2M生态的商业模式。

交运集团坚守“以人为本、以诚为基、以情为魂、以变为法”的价值理念，将追求企业利润的快速增长与履行社会责任、行业特性与交运文化的历史文化传承紧密结合，围绕“服务民生，惠及万众”的社会责任目标，建立ISO26000社会责任管理体系，构筑了与员工、合作伙伴、社会以及环境之间的和谐关系，持之以恒地实施管理提升工程，助推企业走出了一条成功的转型升级之路，打造了品质卓越的交通发展方式，加速了“交运梦”的实现进程。

近年来，市经信委充分发挥互联网在社会资源配置中的优化和集成作用，积极打造“互联网+”经济提质增效升级的新引擎，运用互联网思维，切实加强对企业管理创新工作的指导和扶持，通过利用信息通信技术以及互联网平台，深入推进基于“互联网+”条件下的现代管理等先进管理模式的推广和普及，推动全市企业管理整体水平的提高。