青岛人社工作会议:公立医院将试行岗位聘任制

1月26日下午，全市人力资源和社会保障工作会议召开。作为“十三五”的开局之年，今年，青岛人社部门将深入实施“大众创业”、“技能青岛”工程，年内实现城镇新增就业30万人、政策性扶持创业3万人。另外，今年将继续推进事业单位人事管理制度改革，出台鼓励支持事业单位专业人员创新创业政策，在全市中小学推行教师聘用制改革，在具备条件的公立医院试行岗位聘用制。

■就业创业

城镇新增就业30万人

目前，经济发展正处于结构调整和动能转换的关键期，根据本市的统计，全市就业岗位需求同比下降10%左右，在这种形势下，新年伊始市政府1号文件就以“就业”开局。

全市人社工作会议指出，今年本市将围绕城镇新增就业30万人、政策性扶持创业3万人、期末城镇登记失业率控制在4%以内的目标，实施“大众创业”工程、返乡创业工程、“技能青岛”工程，建设一批创业孵化平台和返乡创业园，深化技工院校集团化改革，健全政府部门联动促进就业体系，创新政策落实评估机制。加大高校毕业生留青力度，确保本市生源毕业生就业率92%以上、特困家庭毕业生就业率100%。

开展就业扶贫行动，加大公益性岗位开发和托底安置力度，确保就业困难人员就业率达到85%以上、城乡“双零家庭”实现“动态消零”。

■人才人事

启动公务员分类改革

会议上提出，在人才引进和培育方面，今年本市要朝着人才“新强态”迈进，人才工作宏观上要健康，微观上高质量。

其中，研究组建“一带一路”国际化人才智力合作联盟，推进海外人才来青开展智力研修及离岸创新创业活动。此外，围绕提升人事制度科学化管理水平，今年本市将健全机关事业单位人事管理制度，推进公务员管理制度改革。根据上级部署，启动公务员分类管理改革，继续开展聘任制公务员试点。深入推进公务员平时考核试点，推进事业单位人事管理制度改革。出台鼓励支持事业单位专业人员创新创业政策，在全市中小学推行教师聘用制改革，在具备条件的公立医院试行岗位聘用制改革。稳慎推进机关事业单位工资收入分配改革，根据上级部署，实行地区附加津贴制度，调整优化机关事业单位工资结构。要建立功能区职员收入分配宏观调控制度。

■社会保障

明年实现全民参保登记

据介绍，今年本市社会保障领域改革任务比较繁重，今年将继续推进机关事业单位养老保险制度改革，去年，这项工作已经在21家市级机关单位启动试点，下一步，要完善配套政策，加快落实步伐，做到4月底前市及各区市全面启动参保缴费。另外，根据国家部署，今年要调整机关事业单位退休人员养老保险待遇和企业退休人员基本养老金。

开展非营利性民办院校教师同等待遇改革试点。另外，建设“惠民医保”体系，扶持发展惠民示范医院，建立专业化医保定点中心，逐步形成以“精准医疗”为核心的惠民医保体系。健全经办服务体，推进社会保险标准化建设，全面推行社保卡就医功能，推行网上经办、掌上社保、自助终端等便民服务。按照国家和省的部署，启动“全民参保登记计划”，确保全年社保基金收入达500亿元以上，到2017年年底实现全民参保登记。 记者 张同顺 实习生 方晓

■相关链接

企退人员养老金比十一五末增64.9%

“十二五”期间，全市实现城镇新增就业214.5万人，政策性扶持创业10.6万人。城镇职工养老、医疗、失业、工伤、生育参保人数分别达到329.8万人、324.4万人、189.8万人、239.7万人、194.2万人。企业退休人员养老金、城乡居民养老保险待遇分别比十一五末增长64.9%和236% 。引进培养各类人才51.5万人，引进外国专家1.1万人，拥有在青院士29人、国家有突出贡献中青年专家57人，高技能人才总量达到21.3万人，居全国副省级城市前列。 记者 张同顺 实习生 方晓