青岛首家楼宇工会领办职工子女托育中心启用

原标题：带娃上班?这个可以有

岛城首家楼宇工会领办的“工小贝”职工子女托育中心启用

文/图　半岛全媒体记者　王丽平

“早晨带着孩子来上班，晚上带着孩子一起下班，中午还能和孩子一起就餐休息，这个托育中心真心解决了新手宝妈看孩子的难题。”5月14日，青岛市首家楼宇工会领办的“工小贝”职工子女托育中心正式启用，主要为园区内的职工服务，托育0至3岁的婴幼儿，让新手妈妈真正实现上班、带娃两不误。

440平米托育中心

可提供30个托位

明亮整洁的空间、五颜六色的玩具、毛茸茸的布偶……5月14日，位于西海岸新区开投集团一楼的托育中心内，几位育婴师正带着小朋友们玩积木。这是全市首家楼宇工会领办的职工子女托育中心，名叫“工小贝”，专为园区内的职工服务，主要托育0至3岁的婴幼儿，解决职场妈妈哺乳期返回职场时无人照顾孩子的难题。

进入托育中心，一条长长的走廊向内延伸，整体给人温馨的感觉。走廊右侧是婴幼儿抚育、活动空间，设有30个托位，有爬爬区、滑梯区、堆积木区、玩游戏区等，每个小区域内的玩具都是五颜六色的，所有的桌角、椅子也都是圆弧形的。在老师带领下，小朋友们正高兴地玩着。

走廊左侧并排分布着一个个小房间，有爱心妈妈小屋、宝宝更衣室、迷你卫生间、母婴室、消毒间等功能用房。工作人员介绍，“工小贝”职工子女托育中心是在市区两级工会、卫健、妇联、教育等部门大力指导和支持下建立起来的，先后投入近185万元，占地面积约440平米，具备婴幼儿抚育、照料、活动等多项核心功能，可为楼宇2000余名职工提供0至3岁婴幼儿全托、半托、午休亲子陪伴等托育服务，真正让职工实现带娃、上班两不误。

最小宝宝七个月

老师们持证上岗

王瑾瑾就是开投集团的员工，去年年底刚生完宝宝，现在宝宝七个月大。“产假结束后，隔了一个月我就决定把宝宝带过来，现在她在这已经4天了，只有第一天需要适应，之后再也没哭过。”王瑾瑾说，她的办公室就在大楼上，从公司工位到托育中心，坐电梯用不了两分钟。

王瑾瑾说，现在女儿只有她和老公两个人在照顾，完全能照顾得过来。每天早晨老公将她和女儿送到单位，她将女儿放到托育中心后上楼上班，中午她和孩子一起就餐休息，晚上再带着孩子下班，老公过来接她们，“这样规律的带娃生活别提多幸福了。”

王瑾瑾介绍，这个托育中心是他们集团旗下的，自己和托育中心的老师其实都是同事。

据托育中心园长冯静介绍，王瑾瑾的宝宝目前是托育中心内最小的，托育中心内共有10余位小宝宝，年龄主要集中在1至2岁。托育老师共有6位，以前都是幼儿园老师，工作多年，经验丰富，且每个人都有保育员证、国家教师资格证、育婴师证，能为婴幼儿们提供科学合理的照护。

托育中心托育费

仅为市场价一半

当下，休完产假谁来看孩子正成为许多家庭面临的难题。

为解决这一难题，青岛市总工会探索“工会+企业+专业托育机构”“规范化+人性化+普惠化”的三联三化托育模式，“工小贝”托育中心就是“三联三化”托育模式的成功实践。据了解，首批选取西海岸新区开投集团、飞宇集团两家地处相对集中的办公楼宇、产业园区的企业，试点打造企业嵌入托育中心，为职工提供严标准、低费用、高品质0至3岁婴幼儿照护服务。这也是兼顾职工工作育儿、助力企业留人用人、降低单方运营风险的一“托”多赢之举。

据了解，工会领办“工小贝”职工子女托育中心通过工会联合会经费、行政方补助经费、上级工会补助资金等多种方式筹措资金建设。

开投集团工会主席刘鹏介绍，职工子女托育中心，不仅体现在接送方便，最主要的是托育费用较低，目前托育中心价格以不高于当地平均托育服务收费标准为底线，大概为市场价格的一半，尽可能降低托育费用，普惠职工。