想要做好一个团队领导者，都需要什么素质?如何才能提高公共演讲能力?上周末，美国加州洛杉矶特伦斯市机场委员会主席、曾任特伦斯中文学校校长、理事长多年的史蒂文·萧先生来到青岛，就华人如何在美国主流社会发挥影响力、为青岛二中、青大附中、银海学校及市南区多所初中的学生领袖们进行讲座培训。 “青岛孩子的英语水平和综合素质让人惊叹”，萧先生认为，中国学生在融入全球发展的过程中，“领导力”是一项关键指标。
“一个好的领导一定是能够让人信任的”，萧先生结合自己从一个初入美国的台湾留学生，成长为在特伦斯政坛有影响力的华人领袖的经历，与学生们分享了他对领导力的理解。他认为，一个领导者在履职之前，是无法证明自己能做好这个岗位的，这就需要用他以前的经历和信用来说服大家，所以，信任力是一项会逐渐累积的财富，要多“储值”而不是“减分”。此外，领导者还应具备谦逊、历练、沟通、公共演讲、激励别人、自我反省等能力，在管理技能、风险管理、谈判技巧、做正确的决定、利他精神、志愿服务精神等方面加强训练。
对于家长提出的“要谦逊的话，是不是就不能表现自己”的疑问，萧先生表示，这可能是教育中的一个误区。谦逊并不是让孩子不要表现自己，要隐藏自己的实力。而是要勇于表现，抓住应该抓住的机会。在收获了成功和鲜花之后，懂得将之归功于团队，而不是骄傲自大，这就是谦逊。
李晓丽 摄影报道
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