教练员无故被辞退？青岛三峰驾校称其长期旷工

信网5月23日讯 近日，青岛的殷先生向信网(0532-80889431)反映，2016年10月21日，他工作了十多年的青岛三峰汽车驾驶培训有限公司(下称青岛三峰驾校)无故将他辞退。殷先生提起了劳动仲裁，青岛李沧区劳动人事争议仲裁委员会裁决青岛三峰驾校赔偿近4万。青岛三峰驾校不服裁决，向李沧区人民法院提起诉讼，目前此案正在审理。

李沧区劳动人事争议仲裁委员会裁决书

教练员无故遭驾校辞退?

2005年7月1日，殷先生到青岛三峰驾校从事教练员工作，2016年10月21日，突然被无故辞退了。无故被工作了十多年的青岛三峰驾校辞退，虽然让殷先生无奈，但又不得不接受，“辞退我可以，但也要有个说法，我跟青岛三峰驾校是正常的劳动关系，不能说辞退就辞退了。”

而且，殷先生认为，他在青岛三峰驾校工作期间，没有拿到应得的带薪年休假工资，也没有高温补贴。因此，殷先生提起了劳动仲裁，要求青岛三峰驾校支付其应得费用，并且对于无故被中止合同进行赔偿。

2016年12月9日，李沧区劳动人事争议仲裁委员会对此事进行了裁决，确定了殷先生与青岛三峰驾校的劳动关系，信网看到，裁决书裁决青岛三峰驾校支付殷先生工资2044.14元、防暑降温费128.74元、解除劳动合同赔偿金39330元、带薪年休假工资157.24元。

而殷先生并未拿到裁决中的费用，青岛三峰驾校对结果不服，“他们向李沧区人民法院提起了诉讼，现在还没出结果。”殷先生说。

驾校称因不执行工作安排才辞退

据信网了解，除了殷先生之外，青岛三峰驾校还与其他六、七名教练员终止了合同，而原因与殷先生一样。

“只要是好好工作，又是经验丰富的老员工，我们何必要冒着赔偿的风险辞退呢?”对于仲裁的结果，郑先生表示很委屈，“实在是没办法坐下来讨论工作了。”

殷先生等人与青岛三峰驾校有何矛盾?青岛三峰驾校的负责人郑先生表示：“我们没有个人矛盾，他们长期不来上班，严重影响到公司的发展，我们也没办法才做如此决定。”不过，殷先生旷工的证据，郑先生并未提供。

郑先生告诉信网，他刚接手青岛三峰驾校没多久，“为了企业的发展，肯定要有一系列的改革，这些老教练员已经适应了以前的风格，再让他们接受新的，就容易产生抵触情绪。”

仲裁赔偿39330元非最终结果

5月23日，信网联系到李沧区劳动人事争议仲裁委员会，对于殷先生与青岛三峰驾校之间的纠纷，工作人员表示，殷先生向李沧区劳动人事争议仲裁委员会提过两次仲裁，“第一次是因高温补贴等费用提出的，双方经过协商，青岛三峰驾校支付了这些费用，第二次因无故被辞退，殷先生再次提出仲裁。”

工作人员告诉信网，仲裁判定的赔偿39330元并非最终结果，“劳动争议仲裁只是第一道程序，如果双方对于仲裁结果不满意，可以在裁决书送达之日起十五日内，向劳动合同履行地或用人单位所在地基层人民法院提起诉讼，当然，第一次诉讼结果也不是最终结果，还可以向上级人民法院上诉，二审判决才是最终结果。”

而对于青岛三峰驾校辞退殷先生一事，工作人员表示，依照相关法律规定，青岛三峰驾校必须要举证，“如果有证据证明长期旷工，公司有权提出解除劳动合同，但若没有证据证明，则不被法律支持，无故辞退员工就是违法的。”双方的一审判决结果如何，信网将继续追踪。 信网全媒体记者 杜杲燃