信号山：从鲜花掌声到师资保障 青岛将尊师重教落在实处

时光荏苒，又逢九月；金秋送爽，师恩难忘。在第41个教师节来临之际，一场场丰富多彩的庆祝教师节活动正在青岛的各个角落上演，温暖与感动成为九月初的主旋律。

礼遇师恩 青岛教师节气氛浓厚

9月8日，青岛香港东路一家商场内，鲜花专柜悄然换上“教师节限定”氛围——“老师您辛苦了”“桃李满天下”等暖心标语醒目陈列。9月9日晚，教师节主题灯光秀在青岛浮山湾畔上演，此刻，青岛正沉浸在浓厚的教师节氛围中。

为答谢师恩，青岛推出多项福利，致敬每一位点亮梦想、塑造未来的教师。9月8日至14日，2025年“青岛之夏”艺术灯会将举行“城市之光·礼遇师恩周”特别活动，全国所有持有效教师资格证的教师均可免费入园。在此期间，青岛奥帆中心特别推出教师专享福利，教师凭本人教师资格证和身份证，可免费乘坐钻石海魅力三湾航线、果冻海魅力三湾航线、橘子海魅力三湾航线、橘子海蓝调魅力三湾航线、夜游浮山湾航线中的任一航线一次。

热门景点面向教师的免费开放活动，是城市人文温度的集中体现，也是全社会尊师重教风尚的具象化表达，青岛通过实质行动为广大教师献礼，彰显文明之城的精神内核和价值追求。

减负担、提待遇 青岛不断提高师资保障水平

尊师，不止是节日的鲜花与掌声，更在于日常的理解与制度的保障。近一年来，为切实减轻教师负担，教育部建立教育系统发文与教师减负一致性评估审核制度，开展社会事务进校园专项整治，实施白名单管理，坚决遏制无关事务进校园，进一步为广大中小学教师减负松绑，充分保证教师从事主责主业。

近年来，为吸引和留住更多优秀教师，青岛出台多项措施保障、提升教师待遇。今年，崂山区发布计划在2025年选聘11位中小学优秀教师，根据《崂山区教育人才引进和培育实施办法（试行）》，最高为其提供150万元的生活补贴，助力提升学校师资水平，反映出地方政府对教育发展的重视。

青岛多措并举提升教师水平，随着一大批高素质师范类毕业生补充到教师队伍，青岛通过实施新入职教师连续五年培养计划、青年教师“菁英计划”和名师名校长培养引进行动计划等，畅通优秀教师成长通道，吸引更多年轻优秀教师留在青岛。

2025年4月，青岛《构建系统化教师培训体系，推动新时代高素质专业化教师队伍建设》工作案例入选山东省2024年度教育综合改革和制度创新典型案例。近年来，青岛不加强优秀教师队伍建设，截至目前，青岛拥有国家教学名师8人、全国模范教师32人、全国优秀教师62人、齐鲁名师名校长174人、省特级教师358人……伴随教师保障制度的不断完善和城市文明的发展，越多越高质量教育人才涌入青岛，为城市人才培养、教育创新打下深厚基础。

减轻教师身负的非教学重担，是对教师专业价值最大的尊重。近年来青岛积极落实教育部相关要求，在教师减负、福利待遇、尊师惠师等方面持续发力，不断营造尊师重教的社会氛围。

信网评论员 孙宝震