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2025 12/05 09:21 -- 来源:
青岛市“第三届山东省土木工程领域检测人员劳动竞赛青岛选拔赛”在城阳顺利举行，来自全市43家检测机构的184名检测人员同台竞技。
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2025 12/05 09:20 -- 来源:
近日，2025年青岛市新型职业农民创新创业能力提升高级研修班在烟台市举办。40名从事农民教育培训、农业技术推广骨干参加培训，通过理论教学与现场观摩的形式，开拓学员创新创业视野，提升其教学与技术推广能力。
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2025 12/05 09:18 -- 来源:
为筑牢审批服务基础，窗口主动将服务端口前移，破解企业与群众备案申请阶段因信息填写不规范导致的反复修改问题。
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2025 12/05 09:17 -- 来源:
本次调研紧扣崂山区产业特色，精准选取4家涵盖重点优势产业与新兴产业的代表性单位，实现“特色产业+新兴赛道”全覆盖。
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“宪”在出发法护未“莱” 莱西法院开展“国家宪法日”系列普法宣传活动
2025 12/05 09:17 -- 来源:
课后，同学们纷纷表示将“宪”学“宪”用，把讲座知识融入生活学习，争做知法、守法、用法的新时代好少年。
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2025 12/05 09:15 -- 来源:
同学们纷纷表示，通过活动真切感受到法律就在身边，将努力做遵纪守法的好学生。该校教师苗晓雨认为，活动助力学生树立法治信仰，培养爱国主义精神。
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2025 12/05 09:14 -- 来源:
参训企业普遍表示，此次培训内容详实、专业度高、指导性强。通过学习，企业进一步明晰了宏观政策、转型方向及境外债相关法规，为企业制定发展战略、优化融资结构、防范经营风险提供了重要的理论依据和实践指引。
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2025 12/05 09:10 -- 来源:
近日，青岛市建管中心精准对接建筑行业作业场景及日常应急需求，联合共建社区澳门路社区，联动中铁建工集团有限公司志愿者共同开展应急技能培训活动，形成多方联动的志愿学习队伍，共同提升应急救护能力。
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2025 12/05 09:09 -- 来源:
为加快推动房地产项目建设，保障项目按期建成交付，切实维护购房者合法权益，近日，青岛市房地产事业发展中心对主城区房地产项目开展实地督导。
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2025 12/05 09:08 -- 来源:
与会双方分别通报了住建领域2025年工作开展情况和民事纠纷化解相关情况，围绕房地产市场规范、建筑市场管理、农民工工资保障等行业突出问题展开深入交流，就解纷思路、机制优化等关键事项充分交换意见。
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2025 12/05 08:34 -- 来源:
根据行政处罚决定书，杭州牙科医院集团上城口腔门诊部有限公司存在两项违规行为：一是未按照有关规定佩戴个人剂量计，二是未按要求填写病历资料。
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2025 12/05 08:32 -- 来源:
行政处罚决定书显示，上海棒约翰餐饮管理有限公司川沙路店未按照规定安装油烟净化和异味处理设施，违反了《上海市大气污染防治条例》第六十二条第一款的规定。
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2025 12/05 07:49 -- 来源:
2025年12月8日至12月12日，因控制系统维护升级，浮山湾灯光秀将临时关灯停运。
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上海欠债人被“北京律所”登门连送三次催告函 一查这微粒贷的催收律所是伪造的
2025 12/04 19:08 -- 来源:
张女士坦言，自己确实在网贷平台有账单未还，但这样不打招呼、直接上门并拍摄住址信息的行为，让她感觉很不安，“更关键的是，我不知道他们是哪家公司或者哪个平台的，催告函上的这家律师事务所也查不到。”
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2025 12/04 18:41 -- 来源:
一次次高效规范的执法行动，一桩桩温暖民心的务实举措，是崂山区综合执法队伍责任与担当的生动缩影。
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2025 12/04 17:27 -- 来源:
根据国家金融监督管理总局聊城监管分局发布的行政处罚决定书，郝彬（时任高唐农商行董事长）、季文岗（时任高唐农商行行长）对集团客户授信风险管理不到位、贷款管理不到位、员工管理不到位负有责任，被处以警告。
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2025 12/04 17:26 -- 来源:
山东钢铁集团财务有限公司存在票据业务开展不审慎的违法违规行为，国家金融监督管理总局山东监管局对山东钢铁集团财务有限公司作出责令改正并罚款50万元的行政处罚。
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2025 12/04 17:24 -- 来源:
检测结果显示，该批次沙土花生（五香味花生米）检出黄曲霉素B1的数值是79.4μg/kg，是标准值20μg/kg的近4倍。
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科沃斯扫地机器人越修毛病越多 没有维修工单修了啥消费者一头雾水
2025 12/04 15:27 -- 来源:
想着能彻底解决故障，小刘当场付费购买了阻垢宝，并按照师傅的指导立即安装使用。但这款“特效药”并未起到有效作用，机器依旧频繁报错，“用了阻垢宝后，报错次数反而更多了”。
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回款一笔挣一千，投诉才扣三百块 前催收员爆内部培训录音揭内幕
2025 12/04 14:22 -- 来源:
公司配发的工作手机有监控系统，明确规定“单个客户单日最多发4条催收短信”且有呼叫次数限制，领导却教唆员工用私人手机规避监管——拆分施压短信，每天发送十几条，自行办理多张手机卡，甚至用离职员工的电话高频催收，“打不通就一直打”。
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