作为一家民营企业，我们通过蓝色经济财富对话这个论坛学到了不少东西，但这样的一个话题对我一个民营企业来说显得比较大，其实我们这个企业也是从传统产业走过来的，现在正处于转型期。到底怎么转？就像有些话说的，不转等死，转了可能会转死。我们也在学习和不断地探讨。我们也在做一些传统的基础设施建设啦，房地产啦，现在也面临一个产能过剩的问题。大家常说蓝色经济。我个人觉得蓝色经济从浅蓝到深蓝中间是一个很大的过程。到底怎么做呢？我把我的思路跟大家分享一下。关于产业地产，以前说做地产就是盖房子、卖房子，现在我们的想法是住宅不是不可以做，但我们更愿意做产业化的东西。比如说能不能做一些服务大众的产业，比如做一些以健康为主题的精品酒店。下一步我们就在蓝色硅谷规划了一个以健康管理为主题的精品商务酒店，已经开建了。我们的目标是服务于本地，面向全国，以和解放军总院这样的研究机构合作，利用他们的专利技术，作为他们的青岛中心对人体的经络能够成像，使人体存在的健康问题形成报告。，再就是与本地比较先进的医疗机构合作，对于一些专项的检测。这是我们理解的产业。再就是有投资价值的产权式公寓酒店。再一个转型就是我们要做一个青岛生活圈，这是一个移动的客户端，是给大众提供消费、服务、资讯方面的平台。它汇集了大量的信息，可以互动，大家下载以后可以报料。生活圈12月份就上线。我们公司同时还拓展了新能源产业。我们响应国家和政府的提供，做一些环保方面的能源，也是为社会创造一个环保的环境。
冯睿：大力培养财富管理人才
坦诚地讲，我们的教学项目是青岛市府相关领导和北京大学的校长谈的一个专门为青岛的乃至山东的企业家就财富管理以及财富智慧管理的一个定制化的培训教学项目。我原来在海尔做一些项目的战略营销顾问，但是后来做财富智慧的项目到今天。我很自豪地讲，我们这个项目已经在北京大学商学院作为最创新的标杆的教学项目。在这两年教学中，我们得到了省政府、市政府的支持。为什么让我去做相关的教学项目组织呢？因这个项目是我们青岛的一个特色项目，首先我们需要从青岛发起，把全国相关的财富管理和金融管理的一些高端人才、专家、信息拉回到青岛来，这是一个非常艰巨的任务。这两年下来，我认为办教学在大的浪潮当中已经成为过去式，但是财富智慧管理班呢，我们这个平台跟其他的平台提供的课程不一样的地方，就是让企业家带着自己的智慧辩证地去学习。在教学当中，我们独创了一个目前来讲在全国也是十大品牌之一的财智会，就是希望通过大型的论坛给大家进行扫盲，集众人之所智，解众人之所惑。现在的伪专家不少，我迫切地希望像刘博士这样有真才实学的专家和博士能够与我们的企业家做面对面的分享。在这里我想给大家一个承诺，我们这个班是从青岛发起的，从今年开始我们希望拉回队伍来，为青岛乃至山东的企业家传递一些国际、国内最优势的财富智慧和管理的相关信息。
贺丰彬：人才对蓝色经济发展至关重要
我们公司是做人才的，不管是蓝色经济还是其它经济都离不开两个关键点，一个是人才，一个是资金。这么多年我们一直做的是人才，最近经营的还有资金的领域。我们公司2000年成立，是山东最早的一家高端人力资源供应商。目前也是山东唯一一家走向全国的，在北京、广东、上海都有自己的机构。海外的投次商最关注的是当地的人才环境，说实话咱们的青岛的人才环境不怎么样，跟北京、上海、长三角以及江浙一带的差距非常大。人才领域的发展，除了政府的领导之外，我认为理念上还要非常重。这些年我经常跟南方的政府领导交流，他们对人才的重视是想以想象的，非常灵活。免税也好，资金支持也好，还是提供免费的办公场所也好都很到位。不过最近这两年，咱们山东领导的观念也开始转变、创新了。人才对蓝色经济的发展是非常重要的，任何一个领域都是这样。我觉得这是全社会的观念，对人才的重视要达到相当的高度。
就我们这个行业的数量来讲，咱们青岛市与宁波下面的一个小县城差不多，可见我们本地这个领域的差距很大。因为所有的企业发展都面临两个问题，一个是人才，一个是资金，所以我又进入了资金领域。帮助一些非常好的项目和团队去整合资金。在帮助企业融资的时候我有个体会，就是互联网非常重要，相信大家都充分地认识了互联网的重要性。我服务的企业里面有一家做海洋类的保健食品的，刚成立四年，今年的利润已经到了几千万，这在传统行业是不可想象的。所以我觉得蓝色企业和互联网的结合可能是未来一个很大的出路。
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