健康体检收费高，利润也很高，大多数健康体检机构都给业务员15%—25%的提成，除此之外，还要给联系单位的组织者拿回扣。
“其实，导致如今健康体检市场混乱的一个重要原因，是回扣!”上周，有一位承包过医院体检中心的陈先生透露了这一行业的内幕。
陈先生介绍，他以前承包的那家医院名气不大、规模也不大，平常医院里的病号就不多，到体检中心来的就更少了。他曾主动联系医院周边的一些单位来集体体检。一开始，好话说尽，对方还是舍近求远组织职工到另外一个区的医院体检。后来，多方打听，才知道对方给了这些单位分管体检工作的领导回扣。他了解到，除了极少数大型公立医疗体检中心之外，很多健康体检机构甚至设有销售部，职责就是联系企事业单位进行大型集体体检，请客送礼拉关系是业务员的基本工作。
陈先生称，健康体检收费高，利润也很高，大多数健康体检机构都给业务员15%—25%的提成，除此之外，还要给联系单位的组织者拿回扣。如果是挂靠在医院名下的健康体检中心，还要再给医院上缴大约15%以上的利润。如果按照每人400元的体检标准，最后最多能剩下200元甚至更少的钱用在体检上。这导致体检机构不可避免地会偷工减料、压缩成本，甚至是不检，直接开出检结果合格的体检报告来，又不用直接承担任何风险。
有一自称在广州某著名民营体检中心工作过的小李介绍，他在那里干了有一年半的光景，不少体检中心就是弄点虚名头，靠老板的关系拉人头来体检。很多单位组织职工来体检，血常规、心电图、B超，年年体检，无论男女老少都是这几项，从来没有变过。这些常规检查能检测出什么?都是流于形式，走个过场罢了。
小李还发现体检中心内医护人员水平良莠不齐，老板靠关系低价招揽顾客，聘用的人员资质没有任何保障。比如一个简单的小护士，大多都是在其他公立医院实习了很长时间最后没被录用的，无奈之下跑来这私人开的体检中心。很多单位的集体体检工作，是靠给对方送点好处费，而一些单位联系体检的工作人员对医学并不懂，通常只看价格和项目，这时老板和销售人员就使出浑身解数刻意投其所好，给出四折甚至一折的报价。
小李说，一些低价格的体检简直是开玩笑，一旦有单位联系体检的人员被蒙蔽上钩，体检项目也会大打折扣。例如，可筛查肝癌的甲胎球蛋白AFP，有定性和定量两种，定量69元，而定性才11元。体检中心便故意加以模糊，甚至移花接木，让你误以为是查定量，但其实只是定性。在某些时候，体检中心还推出乙肝两对半和肝功检查的“特惠套餐”，加起来10元，仅为正常价目的20%。再如血液检查，价格低的，检查指标就相对少一些，价格高的，检查指标肯定多。特别是单位在体检时，人多导致体检过程及时间大大缩短，这种走过场的体检，其质量也很难想象的。
小李介绍，有时为了节省自身人力成本开支，体检中心还积极采用转包业务，跟一些公立医院检验机构私下合作，把样本转送到公立医院偷偷进行检测。这种变相转包的体检结果的可靠性可想而知。诊疗设备处于中低档水平，但为了吸引体检者，往往会夸大宣传，通常对外广告上号称设备最先进，一些检查设备其实一直在超期服役，内部有点经验的人一眼就能看出来，准确性已到了难辨的地步，比如B超室的机器其实早该退休了，但为了节省成本，一直将就着用。
小李认为，不少体检机构的漏诊现象其实是不可避免的，特别是一些单位体检的费用很低，一般不可能用上高精细仪器，只能是大致筛选。体检机构挂着这个主任头衔的从业人员，大多属于退休的老医生，但是至少有一半多的人没有任何临床经验。这一点在放射、B超等体检项目上表现得尤为明显，那里的医护人员有一些都是刚刚毕业，尚未取得执业证书的年轻大夫，没有任何临床经验。
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