12月10日，市民姜先生向本报记者反映，他从2011年到今年都在崂山区海川路的成基公司工作。今年8月，公司单方面解除了和姜先生的劳动合同，姜先生称：“根据有关规定，公司应该支付我10个月的赔偿金，但是现在只给了我3个月的钱，我实在是无法接受。”
10日上午，记者采访了姜先生。姜先生向记者介绍：“我从2011年到今年一直在这家公司工作，时间已经五年了，这也是我的第一份工作。之前我请假在家休养，请假的时候公司也同意了，但是没说准多久的假，就说等你身体好了就来上班，结果8月份在家的时候就接到了公司辞退我的通知。”
姜先生说：“我尽心尽力工作了五年，现在公司单方面和我解除了劳动合同，根据国家规定需要支付赔偿金，如果是在我同意的情况下，要给我5个月的赔偿金，但是他们是单方面解除，所以要给我双倍的赔偿 ，也就是10个月的赔偿金，但是现在他们只给了我3个月的赔偿金。”
对于姜先生的诉求，10日下午，记者联系了成基公司。公司负责人力的工作人员对记者表示：“他在我们公司是工作了2年多，因为长期旷工，有3个多月，我们就辞退他了，我们认为自己没有过错，所以没有支付补偿金，后来他去有关部门投诉，我们在协调下也支付了一次经济补偿金，当时也签了协议，后来他又去投诉了一次，我们也承认第一次支付的额度比较小，就追加了一次补偿，再次签了协议，现在已经不存在任何纠纷了。”
10日下午，记者就此事咨询了山东元鼎律师事务所的李瑞敏律师。李律师说道：“每工作满一年，就要支付一个月的经济补偿金 ，标准就是根据上一年的平均工资，单位应该提前一个月通知劳动者，如果没有提前一个月通知，还要额外支付一个月的经济补偿金。”城市信报/信网记者 刘曼
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