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用人单位拖欠员工工资 劳动监察部门立案调查

2017-09-29 17:09:40
来源:信网
作者:张孝鹏
责任编辑:光影

信网9月29日讯 7月10日,王女士从青岛科创互联网络科技有限公司(以下简称“科创互联”)离职后,应结清的近10000元工资至今未发。科创互联的工作人员告诉信网(0532-80889431),王女士的工资一定会发,但何时发放还不清楚。目前,王女士被欠工资一事已经被有关部门立案调查。

离职两个多月工资未结算

王女士告诉信网,自己是2017年5月16日入职的,7月10日正式办理好各项离职手续。“入职时我与公司签订了试用期协议,试用期月薪8000元,在职期间担任科创互联的项目经理,负责公司的两个项目。”李女士说,由于6月份公司没有按时发工资,自己废了很大周折才要到了5月份的4000多元工资,感觉公司的运营不正规,就决定辞职,也顺利做好交接完成离职了,但却没有想到,离职之后6月份和7月份工资又迟迟不发了。

“每一次找公司时,他们的承诺都非常好,但是到最后都是不给发。”王女士说,自己离职时科创互联承诺7月20号之前结算工资,但是到了20号工资并没有发。之后自己多次找科创互联询问此事,科创互联每次也都承诺发,但都未兑现自己的承诺。

信网通过王女士提供的录音材料得知,8月25日科创互联方面明确表示最快一天、最慢十天内能结清工资,但是至今王女士的工资也未结清。

科创互联:工资肯定会发放但时间不定

信网致电科创互联的总经理单先生,单先生未否认未发放王女士工资一事,同时表示王女士工资不会不发。“公司曾发生过结算完离职员工工资后找不到人的情况,而一些项目后期又需要和这些人进行沟通,为防止类似情况发生,王女士的工资才没有结清”。

至于何时能够发放王女士工资,单总称自己不清楚,该事项的直接负责人是徐经理。信网拨通了徐经理的电话,但当信网表明媒体身份后徐经理以有事为由挂断了电话。

试用期内同样可向劳动监察部门举报

对此,黄岛区劳动监察大队的工作人员告诉信网,“遇到企业拖欠工资,不论是签订了正式劳动合同后还是试用期内的,都可向我们进行举报,劳动监察部门的处理方式是一样的。针对拖欠员工工资的企业,调查核实之后确定情况属实的,劳动监察部门会依据劳动监察条例进行严肃处理”。

据信网了解,黄岛区劳动监察大队已对此事立案调查。

信网全媒体见习记者 张孝鹏

[编辑:光影]
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