发烧38.8度被催上班、家中起火无法请假？劳动监察将调查美的工厂用工争议

信网9月16日讯 近日，美的集团工厂用工问题引发舆论关注。继美的回应“每日工作时长14小时”后，先后有多名自称美的员工的网友发帖，反映“家中起火也无法请假”“发烧38.8度被催着上班”等问题，并晒出截图。截至目前，美的方面对上述内容尚没有回应。同时，合肥市经济技术开发区劳动监察大队也将介入开展调查。

美的称就“每日工作时长14小时”事件报警

事情起源于9月12日的一则帖文，一网友在社交平台发文列举了其父亲在美的工厂“一天工作长达14个小时”“工作时全天需跑和站着，脚磨出许多泡后请假未获批准”“自费50元体检”等问题。

舆论发酵后，贴文被迅速删除。美的方面在接受媒体采访时表示，查看考勤记录、工厂监控、班车监控以及工资转账记录，该网友父亲并无加班到21点的情况，也不存在恶意欠薪。按照美的方面的说法，在联系当事人未果后公司进行了报警，发帖网友在派出所承认“加班”及“欠薪”言论与事实不符，主动删除了不实帖子，还向工厂代表道歉。

多网友晒出考勤记录

然而，事件并未因为帖子的删除而平息。9月14日，又有自称是美的前一线员工的网友爆料称，自己的岗位是钣金主机手，月休仅两天，全年上长夜班，每天工作时长11至12小时，哪怕一次请假就会被扣除全勤奖，张女士所反映的诊所外包情况属实。为证明自己的言论，该网友晒出了自己今年3月份的考勤记录。“我家里起火了，我向监工请假，监工说‘你回去又没用’。”

还有自称美的在职员工的网友表示，自己所在的美的某工厂早六晚六倒班，没有休息，吃饭只有半小时，应聘时人事承诺月休四天，实际入职后40天内只有一天休息，“最近工厂爆单连半小时吃饭时间都没了。”

同样是自称美的前员工的王女士也在9月14日发布了自己和美的集团线上监工的请假信息，内容是“我发烧38.8度，现在手在挂水不方便，等会我把病例单发你。”监工则回复：“挂完水能不能来上班？”

对此，网友们普遍认为管理人员对基层员工缺乏人文关怀。

劳动监察大队已介入调查

9月15日上午，信网多次联系美的集团股份有限公司，官方电话0757-26338888打通后始终无人接听。信网又联系了合肥华凌股份有限公司，接线工作人员表示，他目前已不再是公司员工，企业官网预留的电话是其私人手机号，他拒绝对该事件作出评论，近几日他因为这个问题不堪其扰，已联系集团要求撤下他的联系电话。

信网随即联系了合肥市经济技术开发区劳动监察大队，工作人员表示，已关注到相关问题，将前往工厂落实企业有无网友反映的违规用工问题，并将要求企业对上述问题进行答复。

截至发稿，信网暂未收到劳动监察大队和合肥华凌股份有限公司的答复。（谷正原）